您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
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为840元，先做后结账；原告退休，合同终止。2008年12月30日，原、被告签订“劳动合同变更协议书”，变更合同期限为2008年1月15日至2009年12 合同终止，则自此始至2009年3月31日，双方之间系特殊劳动关系。由此，原告主张解除劳动合同的经济补偿金，无依据，本院难以支持。综上，依照《中华 ...
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给原告支付了补偿78000元，原告也领取了上述款项，原、被告双方签订的解除劳动合同协议书第二条的倒数第三、四行中“乙方在领取上述两项费用后，不再要求 规避《劳动合同法》，同样无事实和法律依据；4、上诉人自愿协商解除劳动合同关系，是其本人真实意思表示，合法有效，受法律保护；故请求二审法院判决予以驳回上诉 ...
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“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流 我国劳动合同法第四十六条明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形；原告向被告提出辞职的理由，既非拖欠薪资福利原因，亦非 ...
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，本院确定案件的争议焦点为：原告与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司是否存在劳动合同关系。本院认为：原告与河南绿佳集团签订任职协议后，按照约定始终在 请求，本院应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...
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病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作年限共计35年，2008年 本院。以上事实，由申请协商提前解除劳动合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止劳动合同之备忘录、裁决书以及当事人的陈述等 ...
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现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自2006年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 甲方同意 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。深圳劳动纠纷律师 深圳如何解除劳动合同深圳如何解除 ...
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被告律师。18、2008年4月1日-2009年3月31日的劳动合同书，证明原告的劳动合同关系。19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。20、农业 南青公司签订期限为2008年4月1日至2009年3月31日的岗位聘用协议书，约定被告南青公司安排原告从事重点客户服务部主任岗位工作，岗位工资为3998元/ ...
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业务款的履行情况，仲裁裁决依《协议书》约定的计算方法计得胡伟光的应收提成为55994元。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。罗德智仅对原审判决 胡伟光，胡伟光在通过客户得知名冠模具厂已与其终止劳动关系后，在法定期限内向劳动争议仲裁部门提起了劳动仲裁，进一步表明其不确认名冠模具厂所发通知上的 ...
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为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资 撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资28069元标准支付至实际恢复之日止的工资 ...
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