该会于2002年6月3曰作出粤劳仲案字(2002)第162号不予受理通知书，认为柯接新的申诉请求已超过仲裁时效，决定不予受理。柯接新于2002年6月7 日撤原判决再到2002年6月17日诉被上诉人“劳动合同纠纷，的近10年时间中，一直居住在被上诉人公司大院内的职工宿舍里，对其一句“我一直不知道也不清楚 ...
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规定，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工代表大会，与会人员全体同意集团公司停业整顿 状态，股份公司应当向肖韶珍支付相应的工资作为补偿。鉴于本案实际，该段时间股份公司向肖韶珍所作的工资补偿以南海市最低工资标准574元/月为宜 ...
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夫于2003年3月19日在华兴公司财务处领取了合同奖励金额共2635元。华兴公司为陈元夫参加社会养老保险的时间是从1999年7月至2003年3月。根据 复工，只是其一直拒绝复工，坚持双方已解除劳动关系。陈元夫放弃继续履行劳动合同的权利，应视其行为是自动终止劳动合同关系。换句话说，是陈元夫主动解除与上诉 ...
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合同。被告虽于2010年2月5日向原告发出解除劳动关系通知书，但事后双方又重新达成解除劳动关系协议，以协商解除劳动合同的行为否定了被告单方解除行为的效力，据此，可认定原、被告系协商一致解除劳动合同。原、被告解除劳动关系协议不仅约定了解除劳动合同时间，并就经济补偿金的数额、支付及从今以后双方无涉等内容 ...
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年4月16日，被告向原告发送劳动合同解除通知书，载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在公司发出两次警告信后你仍未根据公司要求 向原告发送电子邮件写明：“我很乐意提供给你以下的职位：收款经理。……这项职责将会占用你80%的时间。Demag客户关系经理。这项职务将会占用你20%的 ...
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伟光“自动离职”了，明显有悖于常理。从通知书的内容看，罗德智明显已经知道与胡伟光之间的劳动关系已经终止，因而才向客户发出通知的。因此，罗德智指胡伟光 2月至5月的基本工资共4000元)，除以工作时间两年零六个月来计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗德智解除劳动合同后，未按规定 ...
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无不当，某某公司因此根据与原告签订的劳动合同约定解除与原告劳动合同关系，亦无不当。原告称标准件公司邮寄的两份快递信件中无通知书，不符常理，不予采信。 于2008年11月3日通知原告解除劳动关系，但提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容，对于标准件公司发出的终止雇佣关系的协议备忘录，原告与标准件公司均未 ...
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）。原告杨XX为证明其主张，提供证据如下：1、被告于2008年8月4日发出的英文版聘用意向书（附中文翻译件），证明被告聘用原告担任中国区合规部总监，并 聘用函的约定，在提前3个月通知的情况下，于2010年3月31日与原告解除劳动合同关系；11、劳动合同解除通知书、特快专递邮件详情单，证明由于无法在银行 ...
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当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有 ，代表们也指出，本案当事人刘某在被M（香港）公司终止雇佣关系后两个多月的时间内，还没有取得我国的《就业许可证》，其间刘某与M（无锡）公司的劳动 ...
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当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有 ，代表们也指出，本案当事人刘某在被M（香港）公司终止雇佣关系后两个多月的时间内，还没有取得我国的《就业许可证》，其间刘某与M（无锡）公司的劳动 ...
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