我们合同没到期，就成立了一个临时机构来配合外包的工队，同时这个临时机构也和另外两个工段（给生活区送纯净水和液化气的）统一管理，然后现在绩效工资的二次分配下来， 是一样的，而且班长有休假，我们是没有的，甚至加班工资都给不全，我想问一下这个事情有解决办法吗？申请劳动仲裁的话我工作不是要丢了，暂时还不想失去 ...
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找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先 ，郁闷啊...... 我们所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买）， ...
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期间可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是多少，然后还有一个话费补贴，新合同把 的非常低，增加了岗位津贴（相对较高）和综合绩效，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否 ...
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我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10 1年半了，而公司在这之前提出是不是应该有什么说法，而且我们按日本财年走的，4月算新的财年，在财年结束我们是有绩效奖金的，只不过发放是在6月 ...
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5%。成功举办了五届“兰洽会”，“十五”期间国内经济合作引进到位资金153亿元，合同利用外资8．25亿美元。?社会事业全面发展。实施“五大科技行动计划”和“ 过程，是一个民主参与、集思广益、凝聚共识、科学决策的过程，是社会各界了解规划、参与规划、认知规划的过程。“十一五”规划纲要根据中央、省和市委制定 ...
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全部上班包括星期六星期天（21天;168小时），后一个礼拜不上班，那就没有加班工资，合不合法？还有我么是计件制，但是产品累计工时远没有出勤工时高， ？我们的工资是：基本工资810元+绩效（168小时的计件工时）+加班工资（超出168小时部分*2）=应发工资。。这样合不合理。我可不可以和公司解除合同？？...
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刚入职一个星期， 公司要签合同，发现是自制的劳动合同书， 不是深圳市劳动合同范本。 里面内容大部分保障甲方， 乙方也有权利，我要对照一下深圳市的合同。 合同合法吗？我还受到劳动法保护吗？ 谢谢！因为条款比较多，不想因为这样和那样的理由克扣工资或绩效奖金。 如出现这种情况（即说乙方违反规定），是否举证全 ...
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有纠纷。我们的工资原本是基本工资1300+补贴200，现在他要我们在合同上面签基本工资800，但是实际发给我们的变成了800+300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们 签2010年7月15日，说签2010年12月30日的话之前的保险就买不了。我们同事都不知道怎么办！之前有签一个三个月的试用期 ...
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我在河南，我想咨询一下关于劳动合同的问题，我是2007年10月1日进公司，当时签订合同是15年，截止目前为公司服务整7年，在这7年中服从公司安排 做店长，就是因为我们写了一封信，就这样对待我，又是劝退又是调岗，工资待遇答复降低，请问这是不是一种变相让我自离的表现，我现在该怎么办？怎样维护我的权益，公司 ...
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