，随意辞退员工、拖欠劳动报酬等。那么，做为劳动者就要依法保障自己权益，如何维护自己的合法权益是摆要每个劳动者面前的一个难题。通过多年的法律工作实务， ，劳动者是有权获得解除合同经济补偿金的权利的。 在解除合同时，劳动者一定要记住第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 ...
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义务同样是共存的。劳动法律法规在规定了劳动者享有的劳动权利的同时，也规定了劳动者应尽的义务，主要是：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 劳动纪律和职业道德。 每个劳动者都应当履行劳动法律法规所规定的义务，以对国家、对人民、对社会负责的精神，保质保量地完成生产任务，在维护企业和自身利益的 ...
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问题打输了官司。那什么是仲裁时效呢？ 所谓仲裁时效，俗言之，就是劳动者在劳动权益被侵犯以后向劳动争议仲裁机构申请仲裁的时间限制。现行法律规定仲裁 所以规定仲裁时效，与规定诉讼时效同理，目的在于鼓励当事人及时、积极主张权利，维护当事人合法权益，维护劳动关系与正常的劳动秩序的稳定，从而保障正常的生产与工作 ...
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在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。本来，劳动者可以获得怎样的劳动条件、报酬和福利纯属劳动者和雇主之间自愿协商的内容，而本款中“国家可以通过 理论构架却依然是意义的，因为它至少部分调和了“私法自治”与“宪法权利的私法效力”，从形式上维护了二者之间的和谐，因而在发展出更为精致完善的理论之前， ...
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在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。本来，劳动者可以获得怎样的劳动条件、报酬和福利纯属劳动者和雇主之间自愿协商的内容，而本款中“国家可以通过 理论构架却依然是意义的，因为它至少部分调和了“私法自治”与“宪法权利的私法效力”，从形式上维护了二者之间的和谐，因而在发展出更为精致完善的理论之前， ...
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一义务呢？因为军人阶级具有这样的理所当然的情感。这一阶级勇敢地主张人格本是维护其地位的不可或缺的条件，并且应说是性格上具有人格勇气的表现。他不轻视自己 劳动也包括精神和技能的劳动。另外，我对劳动生产物不但承认其劳动者自身的权利，也要承认其继承人的权利。即我认为继承权是劳动原理的必然的归结。之所以如此， ...
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也可以通过其自身行为进行推定。在劳动合同履行过程中，法律规定劳动者有解除劳动合同的权利，劳动者可以根据劳动合同法第三十七条规定预告解除，根据第三十八条 能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理过程中的损失，维护单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合 ...
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土地承包经营纠纷调解仲裁与诉讼的顺畅对接，依法保障农民合法权益、促进农业发展、维护农村社会稳定，最高人民法院根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国 终局性裁决和非终局性裁决，对于终局性裁决，仅赋予劳动者提起诉讼的权利，对于非终局性裁决，劳动者和用人单位对裁决不服的，均有提起诉讼的权利； ...
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调解书并向双方送达。三、分析及建议：通过这起典型的劳动纠纷，折射出劳动者不懂得维护自身合法权益的普遍问题。实践中，应如何防止这种现象屡屡发生呢？笔者 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者出现以上劳动情况时，应主动向企业行使权利。最后，明确自己具体的工作时间。法律规定，每日不超过八 ...
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劳动合同。在劳动合同中必须明确双方的权利和义务、工作条件、工作内容、工资标准及发放时间，以维护公路建设劳动者的合法权益。四、各建设项目法人要 农民工有关工资拖欠问题的举报、投诉。二○○四年一月七日关于在公路建设中切实维护农民合法权益有关问题的通知各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)，天津市市政工程局， ...
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