适用的是《条例》）第六十三条和《办法》的相关规定。由于《办法》是根据《条例》的授权制订的，且主要规定赔偿标准事项，故我们只须通过对《条例》第六 登记、备案的单位；二是使用过程中造成伤残、死亡或患有职业病的（包括使用童工造成伤残、死亡的）赔偿标准不得抵于本条例规定的工伤保险待遇；三是实行一次性赔偿；四是 ...
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用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会 的劳动者因工作或与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗就治、经济补偿和职业康复的权利，因此，在工伤认定的有关法律条文规定笼统、原则、列举 ...
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人员岗位资格制度。(四)会同有关部门制定安全生产管理人员有关责、权、利方面的相关政策。第十六条自治区劳动和社会保障厅安全生产工作职责：(一)综合管理 因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。(三)负责督促、责令发生伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。(四)负责事故伤害 ...
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规定配备专职或者兼职安全生产管理人员，也未委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务的，处五千元以上一万元以下罚款；(二)煤矿 的，责令限期治理，并处五万元以上十五万元以下罚款；强令劳动者进行没有职业病防护措施作业的，责令限期改正，并处十五万元以上三十万元以下罚款。情节严重的 ...
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、法规和规章；2、负责对放射工作单位职业健康监护情况进行监督检查，规范放射性职业病的预防、保健，并查处违法行为；3、负责放射源诊疗技术和医用辐射机构（ 。各级卫生行政部门、卫生监督、监测机构一定要组织相关人员认真学习，不仅要学习《管理规定》的具体内容，而且要学习新的技术知识和技能，尽快提高监督、监测的 ...
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的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向地方工会组织申请法律援助。第四十三条用工单位违反本实施办法的相关规定，由市、县区 ...
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人员岗位资格制度。（四）会同有关部门制定安全生产管理人员有关责、权、利方面的相关政策。第十六条自治区劳动和社会保障厅安全生产工作职责：（一）综合 事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织劳动能力鉴定委员会对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定，对 ...
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待遇项目：工伤医疗待遇：1.工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。2.康复性治疗费用。3.辅助器具安装配置费用 规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对 ...
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的，当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续 ，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例第二章、第三章、第四章的规定，除第七条、第八条 ...
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工伤待遇后又另行起诉因交通事故造成其身体损害，要求运输公司赔偿相关费用，缺乏法律依据。本案是交通事故引起的纠纷，梁观新和林某权均系运输公司职工，他们 禁止劳动者享受工伤待遇后另行主张尚可获得的赔偿权利，相反，职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定了劳动者除了享受工伤待遇外，根据民事法律 ...
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