实际工资收入如实申报缴费基本数并足额缴纳社会保险费，不能一律以最低缴费基数作为职工的缴费基数。对于这种情况，一些省市已经有了明确的规定。例如，北京市实施 弱势群体维权机构。鉴于劳动者整体素质不高、与用人单位相比处于弱势地位及工伤保险索赔程序复杂，很多的劳动者不知道如何维护自己的合法权益。因此，需要组建 ...
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。一个到了退休年龄而无法退休、没有养老金的人，不应当受“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”这一条款的限制。因此，笔者建议重庆市人力资源 出差到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5 ...
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发生工伤，通过以上解决途径将严重不利于受雇劳动者索赔。 笔者近期通过亲身代理的一件雇佣赔偿案件却发现以上规定存在严重缺陷。主要是用人单位没有为受雇劳动者 生活费是根据伤残级别一次性计算二十年。笔者在前面已经说明，社会上不为职工缴纳工伤保险基金的用人单位，大多为信誉不好、经济实力不强之类，难以经历市场的 ...
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把自己的权利放弃了，本案被上诉人不能向李善鹏、李修军、闪新乐索赔死亡赔偿金。2、一审法院判决上诉人给付一次性工亡补助金、丧葬补助费共计88200元， 事实一致外，另查明，洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险。本院认为：左桂巧作为洛阳五马食品有限公司的职工，在下班途中受到机动车事故伤害，已被劳动部门认定 ...
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承担赔偿责任，A公司应当承担连带赔偿责任。 由于本案存在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情况，交通事故人身损害赔偿属于民事侵权损害赔偿范畴，而工伤 职工可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但两项最终的索赔金额不能超过该职工实际遭受的损失。 依照《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动 ...
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】工伤赔偿；多元救济方式；兼得论 【写作年份】2010年 【正文】 工伤赔偿兼得，是指当职工因第三者介入造成伤害，出现多元救济方式并存时，针对同一损害，被害人 让职工选择、确定自已受害时之本人身份更为准确。当受害人一经选择职务行为时，则对第三人的索赔权利只能由用人单位行使，受害人无权再向第三人行使索赔 ...
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违背了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身 的侵害人享有代位求偿权，工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减 ...
//www.110.com/ziliao/article-191443.html -了解详情
】工伤赔偿；多元救济方式；兼得论 【写作年份】2010年 【正文】 工伤赔偿兼得，是指当职工因第三者介入造成伤害，出现多元救济方式并存时，针对同一损害，被害人 让职工选择、确定自已受害时之本人身份更为准确。当受害人一经选择职务行为时，则对第三人的索赔权利只能由用人单位行使，受害人无权再向第三人行使索赔 ...
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违背了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身 的侵害人享有代位求偿权，工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减 ...
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也违背了不应获得意外收益和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身 的侵害人享有代位求偿权，工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其 ...
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