镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 仲裁。依据我国劳动法的规定,仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,方可以向人民法院提起诉讼。综上,二审判决在事实认定、适用法律及程序 ...
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镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 仲裁。依据我国劳动法的规定,仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,方可以向人民法院提起诉讼。综上,二审判决在事实认定、适用法律及程序 ...
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镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 仲裁。依据我国劳动法的规定,仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,方可以向人民法院提起诉讼。综上,二审判决在事实认定、适用法律及程序 ...
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办公室之一。政府所有的公务员身份只由有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认工作 的仲裁。依据我国劳动法的规定,仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,方可以向人民法院提起诉讼。综上,二审判决在事实认定、适用法律及程序 ...
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之前按国家机关管理,公务员法实施后参照公务员管理,其人员必须有编制享受财政全供。成立以来没有单独聘用任何人员,任命文件仅能证明李蔚萍和下属独立 驳回起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定,被上诉人申请的主体不适格,应当驳回起诉。劳动法第82条及解释(二)相关规定, ...
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确认劳动关系,计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定,劳动者退休后,已不存在劳动争议的问题,仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生 月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请,按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险,并由自己补交1993年3月至1998年7月 ...
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而不是为自己提供劳动;⑶劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 判断是否存在劳动关系,各国司法机关普遍采用的原则是事实优先原则,即不管双方当事人是否 时,不能按照劳动法规定的程序处理,法院可以直接受理,适用民法的规定处理,双方均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯 ...
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职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员,民办非企业单位及其职工,城镇个体工商户及其雇工。基本医疗保险费征缴范围:国有 相关法规。(一)关于《条例》适用范围和五项保险费征缴范围。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定,劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等 ...
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释(2001)14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第而款规定:“根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定 确认已丧失劳动能力、或已部分丧失劳动能力而不能履行劳动合同约定的义务、或死亡(包括被依法宣告死亡)、或被依法宣告失踪、或依法退休时止,或者至 ...
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。3、(2008)金民一初字第3168号民事裁定书驳回了原告要求办理退休的起诉。 第三组证据: 省成套局在岗人员聘用合同书,证明原告与被告不存在合同聘用关系, 第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(一)项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三) ...
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