除非此损害是他有意给自己造成的。”14那么，该规定是否能够证明法国对于雇员工伤赔偿实行的是无过错责任原则呢？其实在法国，法学家之间的认识也有所不同， 作为母法，可以当然地指引司法裁判的方向，但从司法的实践意义上来说，宪法能否直接作为司法裁判的规范恐怕还不无疑问。再就是，无论是宪法还是劳动法，其条文中所 ...
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工伤保险待遇请求权，另一个是基于雇佣单位的特殊侵权而享有的民事侵权损害赔偿请求权。对于这两个请求权能否同时享有，不同国家有不同的看法和做法。 一、工伤 适用关系的模式 自1884年德国颁布世界上第一部《劳工伤害保险法》以来，在工伤赔偿问题上，经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变，世界 ...
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现实意义在于，前者适用“无过错责任”原则，只要认定为工伤事故，则不考虑雇主有无过错，雇主须对工伤事故承担全部赔偿责任。后者适用民事侵权的过错责任原则，须证明 关系，更注重的是劳动的过程而不是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、 ...
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7月1日诊断为职业病（重度苯中毒），2008年6月1日向社保部门申请工伤赔偿并获得相应支付，2009年3月1日以汽运公司为被告向法院提起人身损害 债权利人需要实现的是损害之完全填补，背后的公平性理应得到时效的支持与保护。基此法理逻辑，公平性应系工伤人身侵权请求权时效制度的内在价值取向，现行法律不仅没有 ...
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除非此损害是他有意给自己造成的。”14那么，该规定是否能够证明法国对于雇员工伤赔偿实行的是无过错责任原则呢？其实在法国，法学家之间的认识也有所不同， 作为母法，可以当然地指引司法裁判的方向，但从司法的实践意义上来说，宪法能否直接作为司法裁判的规范恐怕还不无疑问。再就是，无论是宪法还是劳动法，其条文中所 ...
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现实意义在于，前者适用“无过错责任”原则，只要认定为工伤事故，则不考虑雇主有无过错，雇主须对工伤事故承担全部赔偿责任。后者适用民事侵权的过错责任原则，须证明 关系，更注重的是劳动的过程而不是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、 ...
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当事人的意愿办，若请求多的，依法计算计赔。按上述原则，张珍国得到的赔偿项目如下： 1、关于一次性伤残补助金问题。张珍国主张中集公司支付一次性伤残 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台于《职业病防治法》之后，有关工伤赔偿的解释是对《职业病防治法》及其他相关法律的理解意见，是指导下级法院办案的指针和 ...
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令其陷入破产的困难境地。此外，由于雇员最终能否获得赔偿仍取决于雇主的经济能力，如果在雇主没有支付损害赔偿的资力时，即使根据无过失责任认定雇员的损害 全部损失得到补偿(如标准固定，不包括精神损失等)，所以只是工伤损害赔偿的主要部分。 各国(地区)工会运动、社会哲学以及经济发展程度之影响对于工伤赔偿的给付 ...
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该请示中的挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 问题二：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内 人造成职工伤亡的，第三人已经承担民事侵权赔偿责任，工伤者能否获得工伤保险补偿。根据最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的 ...
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事故赔偿可以兼得。 一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否同时赔偿不能适用《合同法》第122条有关违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一 以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到同时赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿 ...
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