执法局主管市区城市管理综合行政执法工作，具有独立的行政执法主体资格。市城市管理综合执法局与市政府有关行政执法部门应当相互配合，理顺业务工作关系，建立信息交流 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十八条城市管理综合行政执法人员因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等原因造成违法行为得不到及时纠正和处理， ...
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职能的组织依照法律、法规的授权，取得行政执法主体资格。第八条行政执法机关及法律、法规授权的具有行政执法主体资格的组织由市、县(区)人民政府向社会 遭受损害；(十)其他侵犯公民、法人或者其他组织合法权益。第二十四条行政执法人员在执法过程中不得有下列弄虚作假、徇私枉法的行为：(一)涂改、隐匿、伪造、毁灭 ...
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或者影响的恶劣程度，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节 工作，一定要把贯彻落实《纲要》和《国务院办公厅关于贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的实施意见》(国办发(2004)24号)结合起来，充分发挥政府法制机构在 ...
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影响恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评选先进资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗 ，工作环节多，涉及面广，专业性强，工作量大。各级政府法制机构和政府法制工作人员在这项工作中承担着极其繁重的任务。各县(区)人民政府和市政府各部门要进一步 ...
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人民政府法制工作机构核发。第十条各级人民政府法制工作机构应当审查申领机关的行政执法主体资格和行政执法人员的资格，对不符合本办法规定的，不予核发。第十一条 人员的培训、考核由自治区人民政府法制局负责。地区和设区的市所属辖区的《执法监督证》，由地区和设区的市政府法制工作机构向自治区人民政府法制局申报办理； ...
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的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 机构编制部门为主进行指导和协调的，由机构编制部门牵头办理。市政府有关部门梳理执法依据工作要在2005年12月31日前结束，并将梳理情况送市政府法制办。 ...
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执法依据包括：现行有效的法律、法规、规章以及部门“三定”规定。部门“三定”规定作为执法依据主要适用于以下几类情况：一是机构改革中按照国务院和省政府的相关 影响恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错的情节轻重、危害大小， ...
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执法依据包括：现行有效的法律、法规、规章以及部门“三定”规定。部门“三定”规定作为执法依据主要适用于以下几类情况：一是机构改革中按照国务院、省政府和市政府 影响恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错的情节轻重、危害大小 ...
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的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，应根据年度考核情况或根据过错形式、危害大小、情节轻重，由 依纪应采取组织处理措施的，按照干部管理权限和规定程序办理；依法依纪应当追究行政责任的，由任免机关、监察机关依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关 ...
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应当以法律、法规和规章为依据，在法定权限范围内，依照法定程序行使行政执法权，履行法定职责，不得滥用权利、超越法定权限或者拒绝、放弃履行法定职责 和职业道德，具有胜任本职工作的业务知识和法律知识。行政执法人员必须经过专门培训，培训合格取得资格证书后，方可上岗。资格证书由省人民政府统一印制。国家法律、法规 ...
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