技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和 的专利技术未被公众知悉期内;(五) 解密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即 ...
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不因承办人或法定代表人变动而解除。 3．双方约定的其他劳动合同终止条件：____________________ 十、违反劳动合同的责任 1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 ．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙 ...
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》第二十三条至三十二条的规定。 2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3．双方约定的其他劳动合同终止条件：_____________________ 十、违反劳动合同的责任 1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本 ...
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的经过双方当事人没有争议，并有中国银行山东省分行、东营分行等改革文件、劳动合同书、解除劳动合同通知、补偿金领取补偿金证明等佐证。原审法院认为，上诉人与被上诉人 为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当按照企业改制的 ...
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年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，依法签订了《劳动合同书》。2014年8月1日，合同到期后，双方继续签订合同，约定工作 提出仲裁申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份 ...
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呢？近日，湘潭县人民法院就对这样一起案件进行了审理，依法判决湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动 年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，依法签订了《劳动合同书》。2014年8月1日，合同到期后，双方继续签订合同，约定 ...
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2012年8月14日，我与某公司达成劳动合同书，劳动合同的期限自2012年8月14日起至2015年8月13日止，基本工资为每月20000元人民币。 ”同时胁迫我，给我施加巨大的精神压力，告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资， ...
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科技有限公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。六、双方其它约定：(略)七、本协议书作为劳动合同书附件，由公司和劳动者双方各执一份。甲方( ...
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科技有限公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。六、双方其它约定：(略)七、本协议书作为劳动合同书附件，由公司和劳动者双方各执一份。甲方( ...
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毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想 的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议，只有一份劳动合同书。补充一下，我是工程建筑专业的，用人单位是建筑公司，第一、二年 ...
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