我在单位一年年两个月。现在在职。单位未给我签合同。未给我买保险。前两天我去申请了双倍工资赔偿。未交保险解除劳动关系补偿经。现在我可以要求与单位解除劳动合同吗。需不需要书面通知。申请了劳动仲裁...
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问他是不是公司领导让他给我打电话的，他说是他私底下给我提醒一声。 需要说明的是我在单位工作期间，除了以单位的名字签字盖章，通过了助理和工程师的职称 违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业 ...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也 离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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使用U盘拷贝公司文件作为日常办公,尚未认证公司机密有外涉可能，公司对我书面警告及记小过并罚款200元处理,数日后因公司以内部组织架构调整理由 造成公司损失为由无赔款解除劳动合同,交接期间受到公司的电脑监控及行为监控,请问如果我向劳动局申诉,需要转发公司邮件:如春假放假通知、奖金放发通知、考勤等相关文件 ...
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我是2011年和8月15号和公司签订的一年劳动合同。 公司于2012年8月13号通知我不续签了。但是想让我做到这个月月底再辞职。 我想问： ，但是还继续做到月底对我有什么影响吗？ 2. 公司不和我续签了，需要给我开具些什么书面的东西么？类似什么退工单啊，解除劳动合同书面内容啊。 麻烦2个问题都回答下我 ...
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时我说家里有事需要辞职只能在公司再做一个礼拜。老板同意。（没有书面协议，但员工都知道）之后我拿了公司的终止单到新公司报道，没几天公司发来短信说我辞职理由与真实不符，因没有提早一个月通知属于擅自解除劳动合同应付违约金一个月的工资。但我有继续工作了7天并拿到了终止单，我需要支付吗？会影响新公司的工作吗？ ...
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规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一 ...
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公司的，在北京办事处（没注册）上班将近两年，请问申请仲裁是否可以在北京，我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁要我提供能证明在 同事3月31日前北京办事处关闭，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班 ...
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号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在我的另 不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上所述，被 ...
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参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方 解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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