您好，我是大学毕业生，之前签了三方协议，协议中有违约金5000元，现在已经报到，但是还没有签劳动合同，三方上面写的是试用期从入职报到日算起，但是还写着到劳动合同订立后，本协议终止，请问我现在辞职，需要缴纳违约金吗？...
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您好，我是大学毕业生，之前签了三方协议，违约金是5000，刚毕业，现在已经报到，但是还没有签劳动合同，三方上面写的是试用期从入职报到日算起，但是还写着到劳动合同订立后，本协议终止，请问如果我不想交违约金，应该怎么办？...
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您好，我是大学毕业生，之前签了三方协议刚毕业，现在已经报到，但是还没有签劳动合同，三方上面写的是试用期从入职报到日算起，但是还写着到劳动合同订立后，本协议终止，请问如果我不想交违约金，应该怎么办？...
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辞工，但上级说三天不给工资，7天辞工没工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是 ，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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第一个月发了1000块，说剩下的工程开工全部补上，一直以这个借口脱下去。3个月试用期过去了，依然没有开工也没有发工资，直到过年才发1300元过年。一共在公司上了9个月的班，全部工资是28500元但只发了2800元工资，也没签劳动合同，现在去要工资他就说工程没开工他没钱，你要干就干，不干就走， ...
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在这家公司上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那 时候工资时多时少 生活都很困难 2012年1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签 ...
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，但事后我发现守则当中有很多触犯了劳动法。比如每天工作九个小时、月休息3天、试用期1至3个月、离职必须提前30天申请【否则将赔偿公司一定的经济损失】 现在请律师们帮帮我 我必须要提前30天申请离职吗？没签劳动合同 只在员工守则中签字在法律上生效吗？我还想申请双倍工资可以吗？ 谢谢 ...
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你好，我想请问一下，我之前在一个公司上班，试用期是两个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资，他却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了 ...
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进公司3个月一直没签劳动合同，现在还是拿试用期的底薪，跟公司申请了加薪考核，考完后一直没给结果，在我催促下只说还要再考一次，给了很多任务，昨天主管 一种（不算在加薪的考核）。我觉得公司没有一个固定的考核标准，这样变来变去拖延我加薪考核的进度。而且没有签劳动合同也没有保障。我很无奈，想要维护自己的权益！...
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劳动合同，也没有给我做任何培训，现在申请辞职公司不让走，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了 ...
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