试用期辞职工资什么时候给 -全站搜索

辞职押金退不退

向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想 ...

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劳动法

在试用期公司应该什么时候给签订合同？没有签订合同辞职是不是只用提前3天提出即可不用再多干一个月？工资方面是不是应该按时发放？...

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我该要求用人单位支付我赔偿金么?

!如果不是我自己去问,恐怕到了6个月之后还在傻傻地想什么时候给我补发那笔被扣掉的工资!现在已经超过六个月了,我是不想继续在这里做下去了,觉得就想把我给辞了!如果一开始就觉得我不符合他们的要求没必要一直拖拖拉拉耽误我的时间,试用期工资我连自己都养不活! 请问我该要求他们支付赔偿金么?该要求支付多少呢?...

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劳务纠纷

我是一名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到我，并且说要等他估算好损失才结工资给我，我想问问，这样合理吗，我该怎么办？还有，一开始我去的时候就问过他，我们的工资什么时候发，他说25号，但是除了2012年 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条意思很明确，在3种情形下，只有劳动者提出订立固定期限劳动合同 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办四、试用期 ...

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劳动合同法解答

规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...

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劳动合同法解答200问

规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...

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未签订劳动合同的劳动纠纷案件

他身上没有钱，叫我等等的。我说没关系，什么时候有了再给我都行。他没说什么。大概是12日，他给我发了1100元钱工资，我拿到手数了一下。我以为他手头紧，，小杨也是，现在小陈也是。什么时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人，我之后就没有给他回过信息了。想问下专业人士 ...

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用人单位在实践中容易犯的错误及误区

年。因为劳动合同法仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次，但并没有规定试用期在什么时候才能使用。如果张三在前6个月期限内工作达不到单位要求的，单位，可以解除劳动合同。B、劳动仲裁委员会认为劳动者有权依法提出解除劳动合同，其辞职权是法定的，是劳动者享有劳动权、择业权的体现，不能剥夺。因此认定该约定 ...

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【劳动争议案件】办案手册

合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此，我们 ...

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