一直缴费到明年8月份才能给她报生育津贴。请问她产假期间该怎么给她？生产当月工资是4000元，去年平均工资是3250，去年生育津贴是2803.以上三个数字公司按照哪个给啊？？？而且公司给完了她就不来上班了，生育险断了，明年公司也申请不出来她的生育津贴，那产假这几个月钱公司就只能白白损失了 ...
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你好，我与今年7.8日离职，发工资日为每月10日，离职时，他要求我承担所有的社保930元？请问这合理吗？是他要求我离职而不是我自己愿意，但是他又不承认他要辞退我，不想给我双倍工资赔偿，请问这样的情况我该怎么办才好？我已经签了劳动合同，但是合同在他那里。...
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我的劳动合同签署的时候，公司为了避税，在工资一栏上写的是最低工资标准1500元。工资单我从来没有看到过，但是每个月发到工资卡上的工资都是3000+1000左右绩效考核。 在我怀孕当月起，公司在没有任何通知的情况下就停发了我的绩效考核。请问这样我能申请劳动仲裁么？...
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月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月 我应该算是转正了，但是我的工资还是按试用期发放的，为此很恼火，想现在辞职，请问我可以要求公司双倍工资和补缴保险吗？双倍工资都是怎么计算的？...
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要全赔还是最多扣我当月工资的百分之20？ 以前人家劝我不要签，到时后车坏了公司会起诉我民事赔偿，我赔不起的。 请问是这样吗？ 下面我把我们 油耗，降低 挖掘机维修保养成本。 4：遵纪守法，按时上班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不 得酒后驾年，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致 来能及时 ...
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月30写了给经理，经理快下班时找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但不给我加工资（面试时说转正后工资是要加500的，还要在我目前工资6000的基础上 岗位工资、浮动工资和其他福利以当月工资条为准。每月没有发工资条，现在我每月是按6000发，扣除社保、税等实际到银行卡的是5000多。请问，我应该如何维权？...
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加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议， 卡的，则考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5 ...
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3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23日我去要工资，人事主管和财务以各种理由不发工资给我，不是人不在，就是要写收条 找部门主管和 工资实在太困难了，人事刁钻，让我没办法顺利拿到工资。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表 ...
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因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？...
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我在昆明惠特专卖店上班，过年没回家就在店里上班，应该有三倍工资，却把我们当天的的底工资减掉了，到初6初7就回家休息了两天我们当月的全勤奖没有了，请问这合理吗？我不是去年8月份到哪里上班的吗，我们去年年底整个店完成去年的任务就有奖金，我正好 ...
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