、行业特点及企业运营环境，对企业提报的年度（任期）经营业绩考核目标建议值进行审定。第十四条经营责任书主要包括下列内容：（一）考核双方的单位名称、姓名；（二 》等有关法律、法规，虚报、瞒报财务状况，致使经营业绩考核结果不实的，除依法追回已兑现的绩效年薪和任期激励奖外，有关部门应按规定予以严肃处理，并终生 ...
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，参照上述指标另行确定，具体指标及其权重在经营业绩责任书中确定。第三章 考核指标的核定第十一条 预报经营业绩考核目标建议值。每年第四季度末和任期考核期初， 国家法律、法规和规章，虚报、瞒报财务状况，造成经营业绩考核结果不实的，除扣减绩效年薪和任期奖励外，由有关部门按规定给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的， ...
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（或其授权代表）同企业法定代表人签订年度或任期经营业绩责任书。第十一条省国资委通过企业财务快报、阶段经济运行分析、跟踪调查、企业重大事项报告和董事会 干部管理权限送主管部门，作为干部奖惩和任免的重要依据。第二十一条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果较差、发生重大安全生产责任事故、严重 ...
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技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层 国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。 企业主管部门或监督机构在各级经贸部门的组织下与企业法定代表人签定资产经营责任书， 资产经营责任书是考核企业法定 ...
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报送省国资委，并抄送派驻本企业的监事会。省国资委对责任书的执行情况进行动态跟踪。（二）建立企业重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故、重大经济损失、重大 （一）每年4月底之前，企业依据完整的经审计的企业年度合并财务决算报表，对上年度经营业绩考核目标的完成情况进行总结分析，将总结分析报告报省国资委，并 ...
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兼职单位，应密切配合人口计生部门，在各自的职责范围内按国家、省的规定和与各级政府签订的年度计划生育兼职单位综合治理工作目标管理责任书的要求，切实做好流动人口的 、提高”的方针加强对民办学校的指导和管理，建立健全民办教育质量监管、财务监督、安全监控和风险防范机制，多途径解决符合在深就读条件的暂住人口子女 ...
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相关制度进一步完善。国务院国资委与所监管的中央企业全部签订了2004年度经营业绩责任书，同时启动了任期经营业绩考核工作，已与第一批30家中央企业签订了 和改进所监管企业党的建设的指导性意见，明确了企业党建工作总的要求和目标任务。各地国有企业党组织围绕生产经营这个中心，进一步改进党组织发挥政治核心作用的 ...
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技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层 国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。 企业主管部门或监督机构在各级经贸部门的组织下与企业法定代表人签定资产经营责任书， 资产经营责任书是考核企业法定 ...
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；严格劳动纪律、工艺纪律，做到环境整洁、设备完好、信息准确、物流有序、安全生产。 (28)应用现代管理方法和手段优化管理系统。广泛应用计算机管理将使企业 国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。企业主管部门或监督机构在各级经贸部门的组织下与企业法定代表人签定资产经营责任书。资产经营责任书是考核企业法定 ...
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纪律、劳动纪律，做到环境整洁、设备完好、信息准确、物流有序、纪律严明、安全生产。（２７）应用现代化方法和手段优化管理系统。应用计算机优化管理是管理 以国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。企业主管部门或监督机构在各级经贸部门的组织下与企业法定代表人签定资产经营责任书，资产经营责任书是考核企业法定 ...
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