政策、部门责任白皮书制度,建立目标管理和绩效评估体系,解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理、交叉管理和管理真空的问题。 岗位责任具体化。 制度。拓宽群众监督的渠道,建立群众对党政机关、司法机关和服务“窗口”的工作质量评议制度,依法保障群众对党政、司法机关及其工作人员投诉、批评、控告、检举等 ...
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听取各方面的意见,更全面、更准确地了解干部,减少用人失察失误,提高选人用人质量,形成正确的用人导向,增强干部的公仆意识和自律意识。5、实行领导干部 机关从今年起,要打破原公务员工资制度,以部分工资浮动为起点,通过考核工作任务等项目,逐步推行岗位责任与考核项目挂钩的岗位职务工资分配办法。25、事业特征 ...
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定期研究教学工作的制度,每学期召开两次以上党政领导联席会议,专题研究教学工作。要明确各职能部门和各级教学单位的职能职责,把保证教学质量的责任分解落实到 认真备课和准备教案,精心组织教学过程,形成良好的教风;要明确教学管理人员的岗位职责,促使管理人员把主要精力投入到管理和服务工作中,不断提高教学管理水平 ...
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的质量保证;④检验人员技术素质保证等。质量保证体系中应有明确的分级责任制度,以确保药品检验全过程的工作质量,保证药品检验、新药审核、标准复核、科研结果等 、实验室检验人员应具有相应的专业学历,并经过至少一年专业技术培训实践,经岗位考核、所长批准后方可从事药品检验。非专业技术人员、无专业技术职称者,不得 ...
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工程质量稳步提高。近些年,我市建筑业认真贯彻执行《建筑法》,不断健全工程项目质量管理制度,对工程设计、原材料采购、施工、设备安装、调试等环节进行一条龙监控,严格 活动和合理化建议活动。6、企业要建立和完善鼓励质量改进的激励机制。制订各岗位的质量规范、质量责任和相应的考核办法,并将考核结果作为对职工提升 ...
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择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。 二、改革卫生事业单位领导干部选拔任用制度(一)选拔任用条件卫生事业单位领导干部选拔任用条件和资格除具备《党政领导干部 目标管理。在任期内领导班子和领导干部必须制定相应的任期目标和岗位责任,并量化为效率质量、事业发展、管理工作、精神文明指标等。任期目标要兼顾本 ...
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14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学合理、精简效能的原则,根据工作任务、发展规划、人才结构等多种因素,合理设定岗位,明确岗位责任、任职条件 岗位的聘用要注重成果转化、市场开发和经济效益;对工勤岗位要注重服务质量、服务水平和服务态度。 15、鼓励文化事业单位工作人员在完成本职工作的前提下兼职 ...
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岗位聘用统一起来。 专业技术要害、关键岗位建立职业资格证书制度,实行人员资质管理。广播电台、电视台、广播发射台内直接关系节目质量和播出安全的专业技术要害、关键岗位 、稿酬为主要付酬形式。聘用合同由个人、用人单位双方共同签定,明确双方的责任、权利和义务。临时工作人员在聘期间,可以计算为本单位连续工作时间 ...
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奖惩的有关规定,确保其正确行使法定代表人授与的权利和责任。第八条企业要建立进货厂家审定制度及商品质量档案。进货人员遵循有关进货原则,在公司审定的厂家范围 质量的教育,定期进行职业道德、法律知识及专业技术的培训和考核工作,不断提高各岗位的服务本领和技能。第二十四条企业要注重增强服务功能,完善服务设施,在 ...
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;能是指业务熟练,胜任工作;勤是指工作态度和精神面貌;绩是指工作质量和工作效率。制定的目标要具有先进性、可行性,既有利于各项税收任务的圆满完成, 、优胜劣汰,充满生机和活力的激励竞争机制。 (五)严格责任追究。要建立岗位责任追究和连带责任追究制度,对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定。要 ...
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