区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司 仲裁，目前有的证据有公司内部管理系统OA考勤记录，工作中往来的聊天记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式 ...
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我在厦门的一家午托班做辅导老师，由于个人原因要辞职，刚开始没有签订劳动合同，后来有签订就业协议书，提前一个多星期和他说辞职，他说要辞职证明和辞职信，我就弄了一份，然后他 做一年的什么的，可是我都提前半个月和他说了，那我现在走还能要回工资吗？要怎么要回呢？我不想闹的太僵，可是又不知道怎么和他讲。所以求解 ...
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我在今年1月16日开始在甘家口百货商场卖男装。当时只是问能不能干，说了一下工资待遇我就上班了。商场给办的是试工证。因为商场都承包给不同品牌公司了，我的 我现在该怎么办，如果申请劳动仲裁要什么条件，我的工资大概有1400块，如果仲裁需要花费多少，能如数要回么，公司说我走没有辞职报告，如果扣我钱合理么 么...
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，后因工作需要进入邮政ＥＭＳ速递工司任快递员，至2011年3月，因有批货款没有及时收回跟单位的车辆因为很旧了，会烧机油，因工作原因没及时修理 辞职了可以拿回2010年11月-2012年1月的工资8000多元，本人就以书面形式辞职，后至今单位还是没有补发我的工资，说是钱因为货款没及时收回跟车辆修理让上面 ...
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题: 我在我们公司上了刚刚半年了、但是公司都没有签合同和买保险、而且有两个月公都没发、老是拖、我请问一下、我如果辞职的话是不是直接个老板说就行了、可以不用打辞职报告。第二天就可以走人吗？ 还有我担心他现在都拖工资。我辞职工资会不会还是拖、我该怎么办？而且、给你个气人的是昨天居然说中秋节还要上班、 ...
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15号才发工资。但是即使我们工作到9月15号，也只能拿到8月份的工资（公司一个月的工作期是按照当月月初到当月月末计算的，也就是说只有做满8月1号到 能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当我们表示要求他们开具出勤证明的时候，他们拒绝了，说如果有劳动保障部门的 ...
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一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室也是有经理或其他人在场的，现在已经十一月份了，我打电话，他说“”嗯，啊”的就是同意的那种口气 ...
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2012年10月23日申诉人因工伤后身体不适向被诉人提出辞职申请，申请在2012年12月1日辞职，根据《工伤保险条例2011》第三十七条及 就业补助金，合计人民币162470元尚未支付。（请求裁决被诉人提供申诉人工资单及工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身 ...
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。从5月1号开始上班，到现在老板也没有叫我签劳动合同，现在我要辞职了，因为其他同事辞职老板是按照他们上了几个月的班，结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40 时要这样减所谓的全勤呢？而且我们来上班的时候，老板从没有和我们讲过有这回事，都是我看其他同事结工资的时候看出来的，后来问老板，他也是承认的，我该 ...
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转正的事，老板说不给转正，我说公司满足不了我的要求我只有辞职，一天我去公司辞职老板不给工资也不打欠条还跟我扯这材料那材料用多了，我就在办公室找老板要工资，他对我又骂又动手打我，我现在该怎么要回我的工资，请各位律师帮帮忙！（没有签订劳动合同)如果去劳动局告能拿回我的工资吗？...
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