，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。二、解除劳动 劳动合同时原告还在法定的医疗期内(因为原告的工龄应从1989年开始连续计算)，故两被告系违法解除劳动合同。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html -了解详情
的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告王仕华的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费 收基本养老保险费明细表，从1992年9月至2008年12月最低标准计算，被告应为原告补交养老保险费19966.80元，统筹利息3313.89元，予以支持；原告主张 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -了解详情
的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告唐万成的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费 收基本养老保险费明细表，从1992年9月至2008年12月最低标准计算，被告应为原告补交养老保险费19966.80元，统筹利息3313.89元，予以支持；原告主张 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
年12月7日作出裁决，裁令被告支付2009年5月19日至6月18日克扣的工资差额1400元及违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元，对原告的其余 仲（2009）办字第7015号裁决书提起诉讼，视为其已认可仲裁裁决，故仍应在裁决范围内向原告支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元。用人单位依照《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_14536162.html -了解详情
凭发票实报实销。2009年1月23日发放奖金2127.08元。根据被告提供的工资汇总，2009年中旬发放奖金2127.08元，原告认为该笔奖金未发放，其 采信。综上，本院确认原告解除前十二月的平均工资为3974.51元，结合其工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23847.06元。被告辩称 ...
//www.110.com/panli/panli_14139413.html -了解详情
诉讼请求，另请求法院判令被告不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金30,450元、2009年7月1日至8月17日的工资6,421.43元、2009年9月 公司的工作年限一并计算，本院不予支持。根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金24,500元。根据法律规定，用人单位应当在解除 ...
//www.110.com/panli/panli_14026602.html -了解详情
要求支付违法解除劳动合同赔偿金76800元的诉讼请求不予同意。原告只需支付被告2009年9月26日至同年10月11日期间的工资，而不应支付10 年绩效奖金，被告因离职未纳入2009年绩效考核范围，故不同意被告要求支付2008年度绩效奖金12500元和2009年度绩效奖金30000元的诉讼请求。被告刘某 ...
//www.110.com/panli/panli_11531407.html -了解详情
1月1日至2010年4月未签无固定期限劳动合同双倍工资差额457,131元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金319,732元。被告施特伟科技公司辩称， 规定，判决如下：一、被告某科技（上海）有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金人民币296582.70元；二、原告陈某的 ...
//www.110.com/panli/panli_10619524.html -了解详情
按时缴纳社会保险和住房公积金。国家规定由乙方承担的费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴……第四条……（二）甲方可根据乙方工作岗位的变化和工作业绩等 被告贾某2009年度应休未休年休假工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_8638006.html -了解详情
2009年8月4日至9月21日的病假工资7,500元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；5、支付延迟办理退工手续的损失490元；6、 解除劳动关系赔偿金的情节，确认双方解除劳动合同的时间为2009年8月3日，世联公司应支付刘某解除劳动合同的赔偿金11,304元。关于刘某表示2009年8 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违法解除劳动合同应支付工...
- ·申请办理土地使用权出让的...
- ·减刑假释制度研究
- ·人事争议仲裁申请
- ·没有行政处罚通知书
- ·严重违反公司规定辞退员工
- ·合同不履行产生原因
- ·卫生管理制度
- ·医疗机构与药品经营采购合...
- ·关于贯彻执行若干问题的意...
相关搜索