单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。从上述规定来看，应该说《劳动合同法》充分考虑了劳动者的弱者地位，对于劳动者单方 ，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布实施的 ...
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一致，在平等、自愿的基础上签订的，内容和形式没有违反有关法律法规的规定，依法应为合法有效。依约定，在合同履行过程中，洪友荣无过错，无违法的情况 ，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查，遂判决劳村村委会根据村民代表大会表决意见，在合同期内，并在未能提供证据证明洪友荣存在过错或违法的情况下单 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明方鉴松存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向方鉴松支付经济补偿金及额外经济补偿金， 判决来看，原审法院在未从实体上对方鉴松是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明梁凯云存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向梁凯云支付经济补偿金及额外经济补偿金， 来看，原审法院在未从实体上对梁凯云是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会根据 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明劳祝海存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向劳祝海支付经济补偿金及额外经济补偿金， 来看，原审法院在未从实体上对劳祝海是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会根据 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明区叶笑存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向区叶笑支付经济补偿金及额外经济补偿金， 来看，原审法院在未从实体上对区叶笑是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会根据 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明劳国松存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向劳国松支付经济补偿金及额外经济补偿金， 来看，原审法院在未从实体上对劳国松是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会根据 ...
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。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明霍辉权存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向霍辉权支付经济补偿金及额外经济补偿金 ，严重违反规章制度，损害水站及全体村民利益的行为，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村委会根据村民代表大会表决意见， ...
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证据有：本院(2001)江中法民终字第56号民事判决书一份，用以证明双方的劳动合同有效及调动岗位是正确的。经质证，敬荣生对怡丰公司二审提交证据的证明 诉讼中已明确不愿给予敬荣生任何经济补偿，因此敬荣生请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金21700元、补发企业改制后1.5个 ...
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的劳动合同和《厂规》，逼迫钟情同意其违法而作出的解除劳动合同的决定，并且拒不支付解除劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟情向乐家公司索要《职工 ，也无法律依据，依法应予驳回。5、由于乐家公司对钟情作出的解除劳动合同的决定合法有效，钟情无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的 ...
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