960元，其余为加班工资。2009年11月24日，被告无故解除与原告的劳动合同，并不愿支付经济补偿金。原告认为即使按照每月960元的工资标准，原告每月的 （剔除其加班工资部分）及其在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金11766元。就原告于2009年11月27日确认工资结清的行为， ...
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12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故原告应当按照双方解除劳动合同前被告十二个月的平均工资 ...
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了合意，故金卜公司不存在违法解除劳动合同的情形，毋需支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在 予以调整，确定为4,937.75元。综上所述，原审法院认为：金卜公司、白某之间的劳动关系起于2009年2月19日、止于2009年6月11日，现金卜公司未向 ...
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年12月31日，被告支付原告离职补偿金154,387.45元（其中14个月工资的经济补偿金135,741.62元、代通金8,950元、一个月工资9,695.83元） 。在此之前，原告与被告之间无劳动合同关系，仅有用工关系。现被告支付原告经济补偿金的数额已超过违法解除劳动合同赔偿金的数额。综上，原告要求 ...
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。后双方按通知内容履行完毕。2009年8月19日，时某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司：1、支付 并依法支付时某某经济补偿金并无不当。原审法院对时某某主张中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金不予支持是正确的，本院 ...
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为：1、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2003年5月20日至2007年12月31日）35,216.34元，违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月 ；二、被告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某经济补偿金24,924元；三、被告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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盘点加班费612元的请求，本院亦不予支持。相应的，庄某要求好德公司支付双休日加班费及盘点加班费的25%经济补偿金的请求，本院不予支持。庄某系自行离职，好德公司亦不存在拖欠其劳动报酬的情形，故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并不符合法律规定推定 ...
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947元；三、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币242,785元的诉讼请求不予支持；四、对周某某要求上海 ,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
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年3月至5月期间的工资差额4,464元(1,488元×3个月)及25％经济补偿金1,116元；2、2008年1月至5月期间的年中奖4,240元、年终奖4,240及上述两项金额的25％经济补偿金2,120元；3、违法解除劳动合同的赔偿金189,028元（6,751元×14个月×2倍）；4 ...
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举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限， XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金12261.15元；二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海 ...
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