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主张每天工作12个小时,应当计算延时4小时的加班工资及经济补偿金的上诉理由不能成立,本院不予支持。4、解除劳动合同的经济补偿金等。根据《中华人民共和国 的情形,并以此为由向用人单位主动提出解除劳动合同的申请。因此,杨某某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金,于法无据,本院 ...
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几个方面的问题。 本条是关于劳动者与用人单位虽约定了竞业限制但未约定补偿金如何确认合同效力和计算补偿金的规定。 此前各地法院对劳资双方未约定经济 当用人单位违法解除劳动合同时,应承担支付赔偿金或继续履行劳动合同的法律责任,而当用人单位违反竞业限制约定的义务时,劳动者可以主张支付经济补偿金。 最高院的 ...
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经济补偿的,新用人单位可以不再支付劳动者在原用人单位年限的经济补偿金。 21、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,但用人单位不能证明是由劳动者提出解除 合同终止情形之外,在劳动合同中约定其他的劳动合同终止条件的条款应为无效。 用人单位以无效条款终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
经济补偿的,新用人单位可以不再支付劳动者在原用人单位年限的经济补偿金。 21、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,但用人单位不能证明是由劳动者提出解除 合同终止情形之外,在劳动合同中约定其他的劳动合同终止条件的条款应为无效。 用人单位以无效条款终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
赔偿金问题,大刘煤矿认识错 误,在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下,用人单位要支付两倍赔偿金,而不是以劳动合同法 工资应当按照2008年度最低工资标准计算为宜。何莲花自1986年11月在大刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合 同,何莲花经济补偿金的年限应为22.5年 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
期满死亡的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系 超过6个月,不满一年的,按一年计算;不满6个月的,支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的,用人单位不可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -了解详情
主张每天工作12个小时,应当计算延时4小时的加班工资及经济补偿金的理由不能成立,本院不予支持。4、解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动 劳动合同的申请。因此,吴某某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据,不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...
//www.110.com/panli/panli_39295293.html -了解详情
赔偿金问题,大刘煤矿认识错误,在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下,用人单位要支付两倍赔偿金,而不是以劳动合同法 工资应当按照2008年度最低工资标准计算为宜。何莲花自1986年11月在大刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合同,何莲花经济补偿金的年限应为22.5年, ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html -了解详情
员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。 2、若公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工如何维护自己的合法权益? 当公司违法 会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 个月的支付半个月的经济补偿金,若饭店是违法解除劳动合同的,须按照经济补偿金的2倍支付赔偿金;若属于非过失解除合同,饭店没有提前一个月通知解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-315878.html -了解详情
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