83号文件第九条规定增发离休费、退休费。5．给离休、退休人员增发离休费、退休费，必须查清本人有关调整工资的历史情况，看其是否升过级及其工资 干部按干部管理权限审批，工人由企业审批。(2)企业负责填写《1989年北京市企业离退休人员提高待遇名册》报主管区、县、局、总公司备案。(3)《1989年北京市企业 ...
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统一改按如下办法计发：(一)1998年1月1日后参加工作的职工(简称“新人”)，退休时其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为职工退休 保障标准的，可予以补足。 六、 退休人员基本养老金的年度调整额，原规定按本市、县(市、区)职工上年社会月平均工资增长额的60％计算，现根据国家 ...
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月30日为截止日期，按确定的缴费工资计算参保人(含已退休人员)平均缴费指数。过渡性养老金人均增资约17元，调整计发办法前后的待遇对比见附表一、 、区办事处，市属各单位：根据《广东省养老保险条例》和省政府办公厅《关于调整过渡性养老金计发基数的通知》(粤府办[2002]6号)规定，结合我市实际情况，决定 ...
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月1日起，将我区的失业保险金水平提高30％。各地应在原按当地最低工资标准的60％－70％的比例发放的失业保险金基础上予以提高。个别地区原 ；3、缴费年限含视同缴费年限。)今年已按自治区劳动厅《关于1999年我区企业退休人员养老金自动调整标准的通知》(桂政劳险字(1999)45号)进行了养老金正常调整的 ...
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津贴制度；负责自治区直属机关、事业单位工资调整、晋升的审核审批工作；研究完善全区国家机关、事业单位工作人员福利和离休、退休、退职管理制度并组织实施，综合 毕业生的就业工作；负责自治区直属单位、中央直属驻邕单位从区外、地市调入人员的审批；建立和完善人事争议仲裁制度，负责自治区人事争议仲裁委员会的日常工作 ...
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所在区域或行业养老保险经办机构缴纳养老保险费。个人缴纳养老保险费基数之和大于单位工资总额的，以个人缴纳养老保险费基数之和，作为单位缴纳养老保险费的基数。(二 (含本规定实施前已退休人员)。社会平均工资出现持平或下降时不作调整。 第二十三条从业人员参加补充养老保险和个人储蓄性养老保险，可自主选择发放形式 ...
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）。改革起步阶段为４％，其中单位补贴２％，今后随着在职人员工资收入的增加，个人缴费比例将每两年调整一次，最终为８％。个人按规定缴纳的基本养老保险费， 的人员，退休时根据不同情况分别比照本办法第十九条计发基本养老金。第二十一条退休人员的月基本养老金，达不到基本养老金最低标准的，可按最低标准数计发。月基本 ...
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的职工，在留用察看或缓刑期间按我市机关事业单位上一年度职工月平均工资为缴费基数。机关事业单位工作人员工资组成若有新的规定从其规定。６、缴费费率（１）全额 中心自死亡的次月起停止其享受的养老金待遇，同时按规定拨付丧葬费和一次性抚恤金。退休人员移交到社区管理的由社区向经办机构申报。７、参保单位的退（离）休 ...
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办、局，各总公司：市人民政府京政发(1990)10号文件和市企业调整工资办公室关于提高、调整档案工资的有关文件下发后，各单位提出了一些具体问题。经研究， 服务合作联社系统的集体所有制企业及其它未参加全市退休基金统筹的集体企业，是否提高在职职工工资及是否给已离、退休人员增发离、退休费，提高或增发多少，由 ...
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，在本单位竞聘上岗前，经本人自愿申请，所在单位同意，主管部门批准，可以内退，由本单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄 基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整工资时，内退人员无违法违纪行为的，视为考核合格，按在职人员的 ...
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