；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第272号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第275号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第274号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第273号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第271号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第270号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第271号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第268号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某酒店未对原告进行安置，也未与原告依法定程序解除劳动合同。为维护 人民法院(2009)双法民初字第267号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述 ...
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名”。2008年10月15日，中汇大酒店给徐丽慧出具证明“徐丽慧同志系我酒店员工，月工资捌佰元正”。原审法院认为：老广东饭店是经工商管理杌关依法批准成立 老广东饭店在工商管理机关登记成立）之前，在中汇大酒店餐厅工作，与中汇大酒店未签订劳动合同。老广东饭店成立后，徐丽慧转入该饭店从事收银员工作，受老广东 ...
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