但只要其符合岗位胜任标准，企业也不能以考核末位作为非过失性解除的情形来解除劳动合同。 案例36：银行末位淘汰员工官司败诉 法院认为其行为不合法 河南省 依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就其调整的对象和 ...
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自身实际制定本辖资产负债比例管理实施细则，并根据总行下达的资产负债管理考核指标制定分解指标，上报总行同意后组织实施，同时抄送同级人民银行备案。第十三条各 银行存款、委托代办资产、存放同业、存放联行、拆放同业、其他内部资产。其中，其他内部资产包括上缴财政税利、应收利息、其它应收款、联行占款准备金、外汇 ...
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有关法律知识和治安保卫业务技能以及专业知识的培训，考核合格后上岗。商品交易市场内部治安保卫人员维护市场内部的治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为 沪人员的服务与管理，进一步规范上海市居住证件的办理，根据《上海市居住证暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《上海市居住证暂行规定实施细则》（以下简称 ...
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预算管理的基本原则，统筹安排单位的内部执行预算，即具体的年度经费支出预算。该预算是直属事业单位实施预算管理、考核预算管理水平的重要依据。关联法规：国务院部委 ：一、应收票据是单位因从事经营活动而收到的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。单位取得商业汇票除按统一会计制度规定进行帐务处理以外，另应在 ...
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钱物结合，以管好用好流动资金。(四)建立健全内部管理制度。企业内部按职责分工，把流动资金占用指标分解到内部各单位，把资金占用同产品的品种、产量、 管理条例》和财政部发布的国营出版、电影、报社、生物制品、音像等企业成本管理实施细则规定的成本(费用)开支范围和费用开支标准执行，任何部门、单位和个人不得擅自 ...
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，提高各种补贴。四、公务费支出，按照核定预算，一般可采用经费包干或内部定额管理办法，按照实行发生数列支。五、业务费支出，按照上级下达的事业计划和预算 级次一、各级财政部门、文化部门需按财政部和文化部的统一要求，负责本地区、本部门考核办法实施细则的制定和考核工作的组织实施；并负责定期检查单位效益考核工作 ...
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总则第一条为进一步提高对大企业税源管理水平,优化纳税服务，提升税收管理层次，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和有关税收法律、法规规定，针对我省 原则，加强企业关联交易监控。结合企业计划成本核算、成本定额控制、工效挂钩等内部管理信息，加强企业所得税等税收分析。第五十七条充分应用《重点税源 ...
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｜｜计｜｜｜度规定，未能按本行实际情况制订必｜｜｜｜｜要的实施细则或操作管理制度的，视｜｜管｜｜｜情节轻重扣３至２０分。｜｜｜｜６０ 通过本部办理。４．辖内往来报单坚持逐日勾对。从防范风险出发，根据《交通银行内部重要凭证使用与管理规定》，辖内往来报单必须组织好传递，切实防止未达。财会管理部门应组织专人 ...
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： (一)违规审批金融机构的设立、变更和经营范围的； (二)违规审批金融机构高级管理人员的任职资格的； (三)违规审批地方企业债券和其他债务凭证的； (四)违规更换 与分行相同。第九十三条 各分行可根据《责任制》制定实施细则。第九十四条 中国人民银行已颁发的规章制度中，关于金融监管职责和划分的规定与《 ...
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内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产 。（二）各地区、各部门应根据本办法和实际情况，制定相应的实施细则和配套管理办法。（三）其他类型的国有企业，可参照本办法制定试行办法。（四 ...
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