经营从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产等土地管理法律法规和国家为保护农村土地承包关系的长期稳定而制定的立法均明确规定土地承包经营期限为30年或不少于30年，据此认定 四条第十一项约定的“如被上诉人需续约”是什么概念？上诉人认为该句至少有两层意思表示，第一，表示该份合同的履行期实为10年，若视为30年， ...
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甲方负责安排乙方长期什么公司参加什么工作 甲方是1个公司 乙方是个人 参加工作的是其他公司 请问这是劳动合同 还是派遣劳务合同...
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活，单位就跟他签了一个长期合同，就是我父亲每年给单位2000，单位替他缴纳剩下的保险直到退休为止，我想问下这个合同是否有效？这个合同是在企业还没有变卖前签 要求企业补齐保险？因为个人老板比较有钱，我父亲没文化不敢反抗，一直都是他们说什么就是什么的，所以身体落下病根都没找单位要过一分钱，现在单位又这样做 ...
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有继续履行合同的能力,据我国合同法的这一规定,违约方似乎可以长期地拖延履行,而守约方却无权解除合同。合同的解除是由于违约方违约造成的,但由此产生的风险却由守约方 三种是默示方式。在这三种模式中,合同解除的最优方式是什么?比较国外这三种立法模式,笔者以为关于合同解除权行使的这三种方式各有利弊。第一种方式 ...
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一种意见是不限期并轨的观点。由于当时许多人认为限期并轨很不现实，两种公司将长期共存，为稳妥起见，公司法第229条采取了第二种观点的写法和解释。这也就是为什么 责任。能不能理解为职工是以劳动作为出资而称为劳合呢？显然也不能。劳动作为一种出资形式只能存在于合伙企业中，只能在合伙合同中以协议方式确定，而不能 ...
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这样的事实多一点什么时,某种允诺才是无效或者可履行的。这种多一点什么的东西是什么呢?[1](Ｐ 77)这只能从市民社会中的合同之本质来考察 ](Ｐ 152)。为此,法国法上原因的定义以及原因的具体作用等问题就成为法学界长期争论的问题,并成为困扰司法的问题之一。 1 客观原因说。一般说来,任何人进行交易 ...
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这样规定有利于保护劳动者的合法权益。 7、订立劳动合同的原则是什么？ 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法； “铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为 ...
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的请求，因为“海清园小区物业”没有与我公司发生任何供电的合同关系，不是我们的直接用户，我们又有什么权利去向他们追索拖欠的电费呢？再者说，我们也有大量的 按这些不真实的用电度数对砂轮厂计收电费，缺乏法律依据。 （2）华北电网北京公司长期通过多列计费电量方式向砂轮厂多收电费，其中，从华北电网北京公司提供的 ...
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不知道他们为什么会运用不同的解释方法，这就我们不知道两个行路人选择不同道路的原因是什么，其二，在方法论的层次上，我们无法判定何种意见正确，因为两种意见毕竟不 此一案件，他们就认为，此案的事实就属于货物与货物、货物与本车碰撞，合同条款不存在意义不明、含义不清的问题，此案谈不上《保险法》第30条的适用问题 ...
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