等处的交通事故。经交警部门认定，张XX驾驶制动性能不符合安全技术标准、未投保第三者责任险、违反规定载人的正三轮摩托车在左转弯时操作不当，造成车翻人伤的事故 给王X，致王X在完成工作过程中对第三人造成伤害，神马公司作为定作人存在选任过失，应依法承担相应的赔偿责任。现神马公司表示愿意给予被害人王XX35 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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保险责任。受害人陈光军是在车下检修时发生交通事故的，我公司应以第三人责任险承担赔偿责任，但诉讼费不应承担。本院原审查明：原告郑永梅等系受害人陈光军 军在从事雇佣活动中死亡，原审被告张登欧作为雇主（该车辆的实际所有人）应承担赔偿责任，原审原告从第三人处已经获得的赔偿应予扣除，张登欧已给付的15000元亦 ...
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公司辩称：同意在交强险限额范围内赔付，不同意第三者责任险对第三人直接赔付，不同意对原告进行精神损害赔偿，不同意与其他被告一起承担连带责任。经审理查明： 在本案中负事故的主要责任，说明其在履行职务过程中有重大过错，故应与雇主一起承担连带责任。但鉴于本案肇事车辆在人寿财保阜阳公司投保了交强险和第三者责任险 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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指定的保险。乙方在经营中给自己(含乙方雇佣人员)和第三人造成人身伤害或财产损失的，甲方不承担赔偿责任。2007年8月6日，被告河南万里运输 被告天安保险股份有限公司河南省分公司签订营业用汽车保险单一份，该单上显示车上人员责任险(驾驶员)50000元。保险期间为2007年8月7日零时至2008年8月6日 ...
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。被告万事达公司不得以该条款约定对第三人进行免责抗辩。 3、被告平安公司承担赔偿责任问题 关于交强险赔偿责任。根据《中华人民共和国交通安全法》 的赔偿金额 被告彭顺龙、万事达公司应对交强险及商业第三者责任险赔付金额不足部分承担连带赔偿责任，即原告损失128 596.70元－交强险赔付金额12 000元 ...
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月11日在华安财产保险股份有限公司河南分公司黄河路支公司投保、险别、商业第三责任险，保险金额50万元，车辆损失险385500.00元，保单显示本车实际车主陈玉 10月9日该车在平顶山湛河区永胜修理部维修费为11000元。肇事后陈玉玲赔偿第三人赵武吉车损修理费3700元，支付停车费200元。诉讼中陈玉玲 ...
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系双方的真实意思表示，合同依法成立，合法有效。该合同所指的第三者责任险是商业性第三者责任险，被告财保公司应按合同的约定承担保险责任。因保险车辆赣B31918是 保险机构的，机动车方可以申请追加保险机构为第三人。本案中，赔偿权利人即原审原告完全可以主张上诉人大地财保赣州支公司直接承担保险限额内的赔付责任 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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