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私营企业劳资冲突
小时的占44.9%(注:戴建中。我国私营企业劳资关系研究[J].北京社会科学。
2001
,(1):14-21.)。许多企业实行计件工资制,工人为了多拿工资, 生产资料,受雇于企业主并依靠自身的体力、脑力劳动获取工资者。私企的雇工大部分是
农民工
或失业、下岗工人,是社会的弱势群体,社会地位不高。在分割的城乡 ...
//www.110.com/ziliao/article-535803.html -
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私营企业劳资冲突
小时的占44.9%(注:戴建中。我国私营企业劳资关系研究[J].北京社会科学。
2001
,(1):14-21.)。许多企业实行计件工资制,工人为了多拿工资, 生产资料,受雇于企业主并依靠自身的体力、脑力劳动获取工资者。私企的雇工大部分是
农民工
或失业、下岗工人,是社会的弱势群体,社会地位不高。在分割的城乡 ...
//www.110.com/ziliao/article-535782.html -
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