元，由被告承担。王爱玲上诉称：l、判决洛阳电大给上诉人办理1992年至今的各项社保手续，缴纳全额工资的社会保险金并办理退休手续；2、支付我l6年标准工资 质证。本院认为：王爱玲于1993年至2003年9月间断性地在洛阳广播电视大学打扫卫生和干杂活工作，双方未签订劳动合同，也未约定工资数额，在此期间王爱 ...
//www.110.com/panli/panli_16141849.html -了解详情
再就业培训计划》，完善政府出资购买培训成果机制，扩大创业培训的对象和范围，加大创业服务体系建设工作力度；研究制定以就业为导向的技能人才培养机构 监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉 ...
//www.110.com/fagui/law_145767.html -了解详情
复杂，事情是这样的。 1.我于2013年6月中旬与H公司建立劳动关系，签订试用期劳动合同。职务是经理，负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱，我 。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2300815.html -了解详情
不给计加班工资，请问我可以完整获得近5个月的经济补偿和加班费补偿吗？ 补充：公司一直未给所有员工签订合同和购买社会保险。我已提交仲裁委员会所有与公司劳动关系的 的工资条和加班时数的打卡记录考勤表。 2、补缴5个月的社会保险，因公司未按劳动法规定给员工买任何的社保，入职以来一直也未签订劳动合同。请问此 ...
//www.110.com/ask/question-57462.html -了解详情
休息2天），并一直持续到2013年5月。从2008年4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作 一下仲裁是否可以得到胜诉 1：补偿申请人从2008年5月份到2009年12月的20个月社保保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-1754814.html -了解详情
。我于2011年6月9日到一家小公司上班，公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求， 了，判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院，一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你，法院的判决合理吗？如果我上诉到中院， ...
//www.110.com/ask/question-1889442.html -了解详情
放弃购买社保的主张依据不足；被上诉人按切结书内容未为上诉人缴纳社保费用，视为同意上诉人放弃购买社保的要求，上诉人关于切结书没有被上诉人签字，故尚未生效的主张 月娥诉称：原告于2007年12月25日进入被告处上班，从事品检工作。双方签订劳动合同。原告勤恳敬业，但被告却不按规定为被告办理和缴纳社会保 险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
年7月8日至今，原告因要求被告按合同约定为其购买社保未果，而未再去被告处上班，被告也已更换了保安队长。2009年7月10日，原告向全南县劳动争议 。本院认为：劳动者的合法权益应当得到保护。原告在被告处工作，按规定双方应当签订劳动合同，现双方已签订了劳动合同，虽然原告认为因其未持有该合同，且被告未按规定 ...
//www.110.com/panli/panli_306681.html -了解详情
。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事其安排的工作，从用人单位处领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动 规定，被告让原告待岗属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，理所当然应当向原告支付经济补偿金、25 %的罚金，并赔偿原告2003年1月至6月的工资损失。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·6年未签订劳动合同和购买社...
- ·身份关系确认程序
- ·经营者未尽安全保障义务造...
- ·交通事故伤残鉴定赔偿标准
- ·需要支付就业协议违约金
- ·医疗事故造成患者死亡
- ·离婚协议书签字
- ·故意伤害致死无罪辩护词
- ·费用支付方式是否合法
- ·轻伤量刑标准
相关搜索