年11月13日，双方签订《劳动合同》一份，其中约定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起( 赔偿金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3 ...
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期限自2007年10月23日至2009年10月22日的劳动合同，合同约定原告担任副总裁，试用期两个月，工资10,400元，试用期满工资13,000元， 旷工达5日，严重违反公司规章制度为由，通知原告解除劳动合同。2008年12月29日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该委未在规定期限内 ...
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号码：________________ 住址：______________________ 邮政编码：__________________ 联系方式：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同， ...
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人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了 支持了张小姐的请求，判决公司支付张小姐未签劳动合同期间的双倍工资。公司不服，起诉到区人民法院，后又上诉到上海市第一中级人民法院，两级法院均判决公司败诉，支付张 ...
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汉族，住上海市松江区。委托代理人潘某，女，汉族，住上海市浦东新区。原告上海某某商务服务有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后， 。被告黄某辩称，被告在原告处工作期间一直勤勤恳恳，被告不仅通过了3个月的试用期，并在将近1年的工作当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从发现 ...
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2009年9月18日至2010年9月18日（试用期自2009年9月18日至2009年10月18日）的《劳动合同》，约定被告从事平面设计岗位工作。被告在职 ，由原告提供的浦劳仲（2010）办字第341号裁决书、《劳动合同》、期望服务公司意向表、上海市单位退工证明以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为， ...
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年12月31日止，其中2008年8月26日至2008年10月25日为试用期，原告每月工资1200元。2009年11月23日，原告收到XX公司解除劳动 的工资单、原告与XX公司于2008年8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、 ...
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20日进入被告处工作，担任导购员，2009年7月20日至8月19日为试用期，月工资为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工资为2000元， 月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额 ...
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。负责人ANTHONY COUSE，董事总经理。委托代理人沈某。上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第5014号民事判决，向 合同，有效期自2008年3月1日起至2011年2月28日止，试用期自2008年3月1日至2008年8月31日……甲方将乙方派至仲量 ...
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2008年7月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资，况且 ，该合同期限为2008年10月10日至2009年10月9日，并约定试用期为2008年7月9日至2008年10月9日。原告工资通过中国农业银行转账发放， ...
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