劳动争议，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院 的规定追究主要负责人和其他直接责任人员行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不履行法定职责的，由同级工会或者上级工会 ...
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建立劳动关系所产生的工资收入；而劳务报酬并非基于劳动关系产生的，属于普通民事法律关系调整的范畴。立法规定拒不支付劳动报酬罪，是为了强化对处于相对弱势地位的 支付劳动报酬罪追究刑事责任。 第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。 ...
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树祥已达60周岁的退休年龄，不是劳动合同中劳动者的适格主体，只能与用人单位形成劳务关系，而不能形成劳动关系。 第二种意见认为：确认劳动者与用人 ，徐树祥与莒县恒基建材有限公司之间具备事实劳动关系的构成要件，形成劳动关系。 【评析】 笔者同意第二种意见。 劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同 ...
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届满后，双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系，而没有续签书面劳动合同；三是由于双方的书面劳动合同不符合法律规定的构成要件或者相关条款规定，致使其成为 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。...
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的付出为前提换取原告公司支付的劳动报酬符合劳动关系的构成要件。为此，原告要求确认与被告之间系劳务关系，不存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，所以 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 ...
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劳动关系仍然是从用工之日算起，即钱女士正式上班那天起建立的，而不是在订立劳动合同时建立的劳动关系。所以，合同订立后到上班前这一周，钱女士没有为企业提供劳动，就没有劳动报酬。找法小编提醒您：劳动关系构成的要求一、劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人 ...
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通知》（〔2002〕108号）中明确废除了上述复函。因此，自然人不能以个人名义成为劳动关系中的用工主体，最低限度的要求是必须为经过工商登记的个体 以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由 ...
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管理，也可构成人的关联性。 一旦企业之间的关联性得以确定，就需在关联企业中寻找、发现真正的用人单位。从我国的立法来看，多重劳动关系一直不被认可 就在于追究关联行为人的责任，连带责任以连带责任人之间存在连带关系为前提，这些连带行为关系扩而释之，自然包括关联企业之间的关联交易与关联经营(包括其用工行为)等 ...
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岗位职工需要在6个月的解密期满后才能离职为由，不同意解除劳动关系，也不为员工办理档案及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师依法提起 依据《民事诉讼法》第102条之规定，对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 综上，代理人恳请法庭依法作出公证、及时的裁决， ...
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中的公款所有人与使用人双方均出于自愿，形成了合法的借贷关系。本案被告人田宝来作为西安钢铁厂劳动服务公司的负责人，批准将本公司的5万元公款借给个体企业使用 ，田宝来签订的借款合同合法有效，本人无犯罪故意，也未谋取私利，其行为不构成犯罪。西安市莲湖区人民法院经公开审理认为，被告人田宝来将本单位的公款借给 ...
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