。 (四)内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、 会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。 ...
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人才市场中介活动。第十九条设立人才市场中介机构的审批权限:(一)企业、事业单位和其他组织、个人申请设立人才市场中介机构,由其主管部门或者其注册的工商行政 函,有关单位应在十五日内将人事档案移交人才公共服务事业组织。任何单位和个人不得涂改、伪造、销毁人事档案材料。个人不得保管人事档案。第三十一条人才流动 ...
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有主管人事负责人签字，履历表要有“复印件与原件一致”字样和查档人、档案保管人、档案保管机关负责人签字，并加盖保管机关公章。(六)符合《条例》第十九条第(六)项规定的 一月底前办理延签手续。延签《第二个子女生育证》，按育龄夫妇管理权限由县级人口计生局或乡级计生办办理，并填写《上年度持证未生育夫妻名单》。 ...
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财会监管员经济利益挂钩，以确保其超脱行使监督职能。 第三章监管工作职责及权限第十一条财会监管人员的工作职责。（一）负责组织财会监管计划的实施 检查监督辖属单位会计资料收集的完整性、及时性，整理、装订、分类的合规性及会计档案保管的安全性情况。 第二十条组织开展调查研究，总结推广财会工作先进经验，不断创新 ...
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要综合考虑企业退休人员活动场所。要统筹解决社会化管理服务工作必要的办公、档案保管场所及相关设施，妥善保管企业退休人员和关闭、破产、改制国有企业员工的 正确引导，使他们切实认识到企业退休人员社会化管理服务是一项有利于社会、有利于个人、有利于企业的重要改革举措。企业退休人员要更新观念，尽快适应由“企业人” ...
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单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，由政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。聘用合同必须 解聘后，相关事宜也按国家和自治区有关规定执行。国家政策性安置人员，按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业 ...
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，应当提交人事代理申请书和有关部门批准其设立的文件或者营业执照副本等有关材料。个人委托人事代理，应当提交人事代理申请书和身份证等有关材料。第二十六条委托人事 代理的人才中介服务机构，应当按照有关规定，建立健全人事档案保管、查阅、借阅工作制度和规定，专人负责档案管理，并建立符合规定的专用档案室。第二十九 ...
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事后复核。每一会计事项的处理，不得由一个人负责办理全过程，必须由两个以上人员处理。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记 ）条第二十三条各单位违反本办法规定的，由其上级主管部门或根据干部管理权限，按下列原则处理：(一)现金管理场所安全保卫工作不落实，未建立现金管理责任制， ...
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的保管、使用和销毁：(一)各单位应当配备必要的档案保管设备，设专人保管。档案的密级标志应当明显，收发、交接要有严格的手续。(二)借阅科学技术保密资料 进行保密审查，否则不得对外组织参展。第十三条 国家秘密技术出口，由申请单位或个人填写《国家秘密技术出口审查申请书》，并附有关技术资料，按下列行政隶属关系 ...
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户头办理入库手续。2、供应商货款结算 1）个体户供应商货款支付的规定：凡以个人名义与酒店签订协议的供应商，在协议中必须详细注明该供应商姓名、身份证号码、 人员必须分工明确，出纳员不得兼办收入、费用、债权债务账簿的登记、稽核和会计档案保管等工作，会计人员不得兼管出纳工作。2、出纳人员应熟练掌握并严格执行 ...
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