》、《中国工会章程》和本条例的规定，建立工会组织，开展工会活动。合营企业建立工会基层组织，须报经产业(局)、区、县一级工会(以下简称上级工会)批准。 确定的有关部门进行调解，也可直接向人民法院起诉。第十四条 中外合作经营企业和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条 本条例具体应用问题由上海市 ...
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董事会同意，中方任何部门不得调换他们的工作。 六、凡准备委派和推荐到合营企业担任高级管理职务的中方干部，必须经过培训(培训内容包括国家对外开放的方针、政策， 招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作经营企业，外资企业可参照执行。 十、本办法在内部掌握执行，由劳动人事部负责解释 ...
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八条 土地使用费和场地开发费由土地管理机关收取，在建设银行专户存储，统一用于合营企业的场地开发，改善投资环境。场地开发费收入不足以支付时，可向建设银行贷款， 和场地开发费的收费标准和收取办法，可按已订立的合同办理。 第二十二条 中外合作经营企业、外商独资经营企业以及华侨、港澳、台湾同胞兴办的合资、合作 ...
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等情况协商议定，并应随着生产、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的中方职工， 协商不能解决的，可向市劳动部门申请仲裁。不服仲裁的，可向人民法院诉讼。第二十八条中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞投资在我市兴办的合资经营、 ...
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二十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， 逐年增加职工工资。 第 按已订立的合同办理。 第二十六条 中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞投资举办的合资经营、合作经营企业，可参照本办法办理。 第二十七条 ...
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本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。（四）合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定，通过协商，同被聘用人员签订聘用合同。合同 企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。九、本办法适用中外合作经营企业，外资企业可参照执行。十、本办法在内部掌握执行，由劳动人事部负责解释 ...
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才能生效。第五十二条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第五 授权代表在中国＿＿＿＿签字。中国＿＿＿＿公司代表×国＿＿＿＿公司代表（签字）（签字）注：①中外合作经营企业合同，也可参考本格式签订。 ...
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或会员代表大会应当定期举行，依照《中国工会章程》的规定行使职权。第九条 合营企业工会会员在25人以上的， 建立工会委员会;不满25人的，选举工会组织员一人 有关部门应当排适当工作。第五章 附 则第二十九条 本市行政区域内的中外合作经营企业，参照本条例执行。第三十条 本条例自1991年1 月1 日起施行 ...
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外贸公司之间的结算，可视不同情况，分别使用人民币或外国货币。 1．合营企业向国内中国银行借用人民币贷款，则以人民币偿还贷款本息，借用外汇贷款，则以 企业收取外币或外汇兑换券。 以上规定适用于中外合作经营企业、合作开发项目和设在我国的华侨资本企业、外国资本企业。 广东省深圳、珠海、汕头和福建省厦门4市 ...
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系指中国职工退休后的养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。 第四条 合营企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续后，由保险公司按国营企业标准，通过 及时办理调整手续，养老保险费按调整后人数缴纳。 第十二条 凡在上海市举办的中外合作经营企业、外资企业，以及港、澳、台同胞、国外华侨举办的合资经营 ...
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