质量问题而造成的被业主和监理部门罚款等款项共计1080000元，中建六局重复收取的临时便道修建、维护费1097500元应退还给中铁二局，由于中建六局在施工过程中不按照 杰劳务队以中建六局未与其进行结算为由，既不与中铁二局签订书面的劳务协议，又不按项目部的管理进行施工，中铁二局从2007年2月至9月间多 ...
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约定，建工集团应补给张开华材料价差1500000元，而非1200000元。《劳务协议》关于临时工程补贴的约定只针对张开华施工部分所使用的便道，而不是整个 施工技术）职称，具有承包、组织、管理讼争工程的相应资质，有权签订讼争协议。而且，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 ...
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高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称河南高速公路公司三门峡分公司）签订的短期实习顶岗协议的真相，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训，并收取高额培训费 造成了部分岗位空缺，所以又与通达公司签订了一份劳务派遣合同，由通达公司向其公司派遣临时劳务人员到其公司顶岗，顶替那些去培训的员工先干 ...
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约返还。7、证人周某二出庭作证。据此证明2005年10月15日所签《临时施工协议》中的便道由原告施工，且在其他工程中应由被告免费提供的片石系 合同均为无效合同，对此双方均有责任。依据相关法律规定，原告组织民工施工付出了劳务，应支付相应价款。原、被告签了三份施工合同，约定工程总造价为11385874元。 ...
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劳务回归人数指由单位组织向外输出的劳务人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济 公出差到企业外工作的工时(工日)；(3)因工人原有工作结束或发生停工，临时被调从事其他生产工作的工时(工日)。计算公式：实际工作工时(工日)＝制度工作 ...
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大大减少了企业在人力资源管理方面所花费的人力、物力、财力等综合成本。劳务协议期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签，主要在用人单位。用人单位可以在增加 岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款 ...
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为人民币）。被告上海××物业管理有限公司辩称，原告在被告处××大厦担任保安工作，因被告临时要求原告顶班，原告不服从安排，没有正常上班。另因原告要求被告支付解除劳动 安排其他员工去顶班的情况证明及2008年9月10日对原告的行为作出解除劳务协议的会议记录佐证。原告则称，确实收到被告打来的电话，但内容并未 ...
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扭责任的单位作为一方当事人；用人单位未与劳动者变更劳动合同或未与借调单位订立劳务协议的，由两个单位共同作为一方当事人。 19、用人单位合并的，合并前 、用人单位以承包合同形式将某项短期工程发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由 ...
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等书证。被告人周革光及其辩护人向法庭提供了免职通知、退出公司协议、辞职协议、解除劳务协议以及由李文明出具的证明等书证。被告人张玉良向法庭提供 出资共计500万元所缴存的账号1912100939000029242（后海公司在中国工商银行沅江庆云山支行的临时账户）不存在；张玉良、周锡光、李志军3人在成立越 ...
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审理中，被告陈述，其作为政府机关若要聘用劳务人员会通过劳务派遣机构派遣，该类人员的社会保险亦会由劳务派遣机构为他们缴纳。也会存在被告自行聘用劳务 ，被告领导找到原告，聘请原告去顾村镇动迁办从事动迁工作，并未提出与其签订临时用工协议。后2009年12月，被告无故辞退原告，应支付原告违法解除劳动关系赔偿金 ...
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