回乡后，社队要欢迎他们，并在生产生活上给予适当安排。对因工负伤致残和因工伤、疾病正在治疗人员的待遇，按国家和省现行的有关规定执行。四、县（市区） 市可根据实际情况做出具体规定。五、停缓建项目和关停企业正式职工的工资、补贴和临时工的生活补助费等，其资金来源和财务处理，按省财政局的有关规定执行。六、本规定 ...
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主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业 暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非因工负伤医疗期的规定》。关联法规： ...
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了诉讼。本案现已审理终结。经本院再审查明：李茂富是兴发铝型材公司的临时工，在该公司动力部从事机修工作。于2002年2月4日在从事搬钢管工作 这难说事实清楚。2、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/T16180-1996)中的 ...
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六个月。 第九条 合营企业根据生产需要，经劳动管理机关同意，可以雇用临时工。临时工的使用期不得超过六个月， 超过六个月的， 应按本办法第七条 直系亲属的医疗费，上述开支按国营企业标准，由合营企业承担。 合营企业在职职工因工负伤、致残、死亡或患职业病，其医疗费、生活补助费、丧葬费和职工生前供养的直系亲属 ...
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劳动合同。第十一条国有企业中现使用的集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后 因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资，按照国家有关规定执行。关联法规：国务院部委 ...
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5％的比例安置残疾人就业(在职职工包括：固定工、合同工、临时工、计划外用工)，已在岗的残疾人、伤残军人以及因工(公)致残的职工、凭《伤残军人证》或《残疾人证》 计算。第八条各单位上岗后因工(公)致残人员、离退休残疾职工不计入按比例安置任务，但不影响其本人享受国家规定的残疾人待遇。第九条凡符合按比例就业 ...
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比例安排就业、自谋职业等办法，重新安排就业。残疾职工由民政部门接收管理：因公致残和患有职业病完全丧失劳动能力的职工，可按退休职工安置；距退休年龄不足 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。－－破产企业职工的安置费用来源 ...
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请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工，在单位工作 即行解除合同。同时，发给三个月的本人标准工资，作为医疗生活补助。 2．非因工负伤时，停工医疗期以三个月为限，由单位免费医疗，并按月发给本人 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人称：我1998年10月起受雇在西安××厂干临时工，每月工资800元。2006年7月27日，在××工程项目施工现场安装电线 电信设备厂”建制的通知等在卷佐证。 本会经审理认为： 申诉人因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。申诉人的用人单位西安××厂被工商行政管理部门吊销企业法人 ...
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湖南金健建筑有限责任公司太阳山景区游道普双路（一标）项目部混凝土技术工（临时工）的事实；7、邵菊娥的常住人口登记卡1份，用以证明原告的被 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第二款规定“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失 ...
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