我单位是事业单位的,有一临时工经常不上班,严重违反单位的上班制度,我们予以辞退,请问该如何办理相关手续?...
//www.110.com/ask/question-1633452.html -
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我今年59岁,在大润发当了五年的保洁临时工,合同签到今年六月份,现在要提前辞退我,本人岁数比较大,再找工作很困难,暂无生活来源,可以向大润发提出赔偿吗?怎么去维护自己的权益....
//www.110.com/ask/question-1487581.html -
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我在某单位工作20余年的临时工,工资发放是当地的最低工资水平,现年龄已60多岁,单位未买养老金,现在单位要辞退我,我应该怎么来索要赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-1441697.html -
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我们在乡镇的机关单位干临时工20多年了 有的10几年了。前几天单位要强行辞退我们。还不给于任何补偿。就是给补偿也顶多给2千块钱补偿。我们想走法律途径。我们律师和单位都是一伙的。我们想去市里告。我们想先咨询我们该走什么法律途径。单位该补偿我们多少经济损失。该怎么维护我们 ...
//www.110.com/ask/question-1015854.html -
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单位和个人三方共同负担。三资企业中方职工、私营企业从业人员以及临时工,用工单位每月按参加养老保险人员工资总额的18%缴纳。工资总额由用工单位按实发数申报,社会保险 ,合并计发基本养老金。第十四条参加养老保险的人员,因升学、辞退、辞职、劳教、劳改的,从离开单位的次月起停止缴纳基本养老保险费,保留其养老 ...
//www.110.com/fagui/law_42192.html -
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在东营当兵八八年一月退役;后在油田工作至九五年被辞退;当年被建行聘用临时工从事司机工作至零三年;后来就变成劳务派遣;但是省行成立了建金公司;建金公司把我转到他们的名下;后又转到当地劳务派遣公司;劳务派遣公司又把我转到建行从事原工作;今年六月二十八日电话通知支行领导不 ...
//www.110.com/ask/question-2744019.html -
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,2012年4月20日,方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》,给予被告作辞退处理,并于当日发出《辞退员工通知书》,通知被告到公司办理辞退 支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育津贴9800元。4、原告支付被告生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-376962.html -
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,2012年4月20日,方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》,给予被告作辞退处理,并于当日发出《辞退员工通知书》,通知被告到公司办理辞退 支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育津贴9800元。4、原告支付被告生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-363760.html -
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富余人员)。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工,另按有关规定处理。第四条富余人员是国家 两份,分别送主管局(总公司)和市(区、县)劳动服务公司备案。对被辞退的富余人员,企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77 ...
//www.110.com/fagui/law_340708.html -
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)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工,另按有关规定处理。 第四条 富余人员 一式两份,分别送主管局(总公司)和市(区、县)劳动服务公司备案。对被辞退的富余人员,企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号 ...
//www.110.com/fagui/law_285432.html -
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