部门对学校用编进行总量控制,教育部门在总量控制范围内自主用编,均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革,加快实施教职工全员聘任制,实现聘用合同管理 公告制度和限期整改制度。3、规范办学行为。按照《安徽省中小学办学行为规范(试行)》要求,进一步规范招生行为,规范办校办班行为,规范教学行为,规范教师 ...
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部门对学校用编进行总量控制,教育部门在总量控制范围内自主用编,均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革,加快实施教职工全员聘任制,实现聘用合同管理 公告制度和限期整改制度。3、规范办学行为。按照《安徽省中小学办学行为规范(试行)》要求,进一步规范招生行为,规范办校办班行为,规范教学行为,规范教师 ...
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和等级,按照中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室《关于印发宁德市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知》(宁市委办〔2008〕27号)执行。第九 面向本市,个别紧缺急需的专业可面向全省;对象主要为全日制普通高校毕业生,个别岗位可面向具有国民教育大专以上学历的人员。第十三条 文职人员在公安聘用的 ...
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,具备一定的专业技能。 第十二条 敬老院按《乐山市人民政府办公室关于印发乐山市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(乐府办发〔2008〕66号)要求,进行 人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发〔2002〕40号)规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇,并办理养老、医疗、 ...
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归并在内。乡镇一律不再新设立经费自筹性质事业单位。撤销乡镇农经站、资产办,其职能交乡镇政府履行,并设置相应工作岗位,业务上接受县(区)主管 和机关工勤人员未能竞聘上岗的,参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发[2002]40号)、《四川省人事厅关于印发 ...
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单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗,并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员,并能适应 单位人事制度改革意见〉的通知》(川人发(2002)21号)和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发(2002)40号)的要求,水管 ...
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单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件,做到因事设岗、依岗择人、按量定员, 川人发(2002)21号)和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的要求,水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员 ...
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管理单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗,并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员,并能适应水管 改革意见)的通知》(川人发[2002]21号)和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发[2002]40号)的要求,水管单位 ...
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制度改革。加强公务员法配套法规体系建设,进一步完善公务员管理机制,推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度,提高公务员管理科学化水平。坚持和完善从基层和生产一线考录 制度入轨运行。全面实行公开招聘制度,完善公开招聘办法。制订出台事业单位岗位设置和人员聘用管理、竞聘上岗、考核、奖惩、申诉、辞聘、解聘等 ...
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酝酿、差额表决为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革,特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作, ”,是党风廉政建设的“第一责任人”,要牢固树立“一岗双责”意识,坚持一手抓国土资源管理,一手抓党风廉政建设,两手抓,两手硬,以党风廉政建设推动全省国土资源 ...
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