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年限、金额与退休后的养老待遇逐步挂钩。工作人员在本办法实施前,按规定计算的连续工龄,视为缴纳养老保险费年限,并与实行个人缴纳养老保险费后的年限合并计发退休 。未列入统筹的支付项目,仍由原单位有关规定支付。 第四章养老保险基金的管理第十八条养老保险基金由机关事业社会保险机构统一管理,并负有保值、增值的 ...
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.对即将转制改企的事业单位中,已享受实物分房面积低于规定补贴标准的职工和1998年12月31日及以前参加工作的无房职工,转制改企前工龄已满20年 ,均不计入职工已享受实物分房面积。4.对拆迁期间属承租公房住户的房屋建筑面积计算,暂按拆迁安置协议中标明的安置住房使用面积乘以1.43系数折算成建筑面积核定 ...
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各地在执行中,提出了一些新问题,要求予以解决。为此,制定本暂行规定:一、国家机关、事业单位(含民主党派和人民团体,不含实行企业化管理并执行劳保条例的事业 上由其兄弟姐妹负责供养,如供养有困难的其父母的补助费可按兄弟姐妹平均计算分担。 七、遗属在高等学校或中等专业学校、技工学校学习,享受助学金的,不再 ...
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5、事业单位可与哪些人员签订无固定期限聘用合同?答:职工与单位首次签订聘用合同视作原人事关系的延续。签订聘用合同时,原固定制职工工龄满 进一步深化全市党政机关干部制度改革的意见》(宜发[2000]10号)的有关规定,明确规定任职期限。事业单位党组织负责人兼任行政职务的,可以按照行政职务签订聘用合同。 ...
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日“关于精减职工工作若干问题的通知”的精神,特作如下通知: 一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人,在这次被精减回乡生产的,除够退休条件 复员生产资助金或退伍优待金的,这段工龄或工作年限也不再计发退职补助费;尚未计发过的,则可以计发退职补助费。过去的有关规定与上述处理办法有抵触的,按照上述 ...
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或任用,其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划,在编制 ,应按有关规定进行离任审计。 第二十七条属于下列情况解除或终止聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限(含原职工转制前的连续工龄),发给 ...
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办公室:.你室十月十八日总号(62)第115号函收悉兹复如下:一、解放后由国家机关、事业单位调到企业单位工作的工人、职员,在这次精减中退职时,其连续工龄应按照现行劳动保险条例的有关规定计算;解放前后一直在事业单位工作的工人、职员和解放后由事业单位调到国家机关工作的工人、职员,在这次精减 ...
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投资体制,适应住房商品化的要求,根据国家住房制度改革的有关精神,制定本办法。 第二条 凡在本市党政机关、事业单位工作的在编工作人员(含离退休人员),未享受过各种 )以下干部按转业后的职级标准领取住房津贴,其从部队转入新单位前的军龄可作连续工龄计算。 第六条 符合条件领取住房津贴的人员,领取津贴时间共为 ...
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年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年,且年龄距法定退休年龄已不足10年的 接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行;机关事业单位之间流动人员、首次参加工作但具有学士学位的全日制大学本科毕业生及以上 ...
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应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。第十条 被辞退人员由全民所有制单位重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。对再次被辞退的,按照本规定第 按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退 ...
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