5．人才服务机构设立资格(暂予保留)6．聘用合同制经营管理技术人员(下放至市人才服务中心)7．全市机关、事业单位工人技师评聘8．聘请国外专家项目和出国( 和采购项目预算21．市直单位车辆编制及各单位购置车辆资金来源22．市直代理记账机构、会计人员继续教育培训机构23．市直事业单位各项基金提取24．市直 ...
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主体问题的批复》。 [10]参见2000年10月31日最高人民检察院《关于属工人编制的乡（镇）工商所长能否依照刑法第三百九十七条的规定追究 [11]参见2002年4月29日最高人民检察院《关于企业事业单位的公安机构在机构改革过程中其工作人员能否构成渎职侵权犯罪主体问题的批复》。 [12]参见2000 ...
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也是当代中国要求司法改革的一个重要方面。 [16]谙熟我国运行体制者指出：在那个历史时期，许多事业单位及其工作人员特别是领导人员是列入国家行政编制的，是有行政级 职能选项中，选择对仲裁委员会成员的任命进行审批的占19.2％；选择对仲裁员聘用进行审批的占9％；选择对外事活动进行审批的占20.5％；选择对 ...
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林业站工作人员编制核定、机构设置、工作人员聘用工作；11月底前，要完成林业站经费核定、资产评估等工作。3．总结验收。2011年12月底前，林业站改革单位要认真 林业站单位性质。将乡（镇）林业站纳入县（区）财政直接拨款的全额事业单位序列，其人员工资和办公经费由财政全额统筹管理。3．确定乡（镇）林业站编制 ...
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林业站工作人员编制核定、机构设置、工作人员聘用工作；11月底前，要完成林业站经费核定、资产评估等工作。3．总结验收。2011年12月底前，林业站改革单位要认真 林业站单位性质。将乡（镇）林业站纳入县（区）财政直接拨款的全额事业单位序列，其人员工资和办公经费由财政全额统筹管理。3．确定乡（镇）林业站编制 ...
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各岗位的职责、权利、工作目标、任职条件和聘用（任）期限，实行岗位管理。事业性质的水管单位要严格控制人员编制，全面推行聘用制和竞争上岗。（四）积极 分离人员。2.落实社会保障和税收优惠政策。各类水管单位要积极参加基本医疗、失业、养老等社会保险。改革前水管单位欠缴的社会养老保险由同级财政解决。为安置水管 ...
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中小学，根据寄宿学生人数，每校核给1－3名后勤管理人员编制。食堂炊事人员不另核事业编制。有条件的农村中小学应尽量实行后勤服务社会化；对暂不具备 标准实施工作，要与人事制度改革相结合。要改革用人制度，按“老人老办法、新人新办法”，逐步推行事业单位全员聘任制，按编制聘任教师。聘用中小学教职工必须在规定的 ...
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高效、精干原则大幅度压缩职能部门和人员，各单位的行政管理人员编制一般控制在总编制的10%以内，一些不适宜科研工作的人员通过后勤社会化、发展产业和提前 是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订相关配套政策：一是 ...
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卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、 服务的有关政策措施。对社区卫生服务机构所需药品和医疗器械进行购入管理。――区机构编制委员会办公室根据国家出台的社区卫生服务机构人员编制标准牵头研究制定机构 ...
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编制管理审核8、事业单位编制审核9、毕业生改派进出杭州市区审核(四)保留的备案事项(4项)1、国家机关公务员、事业单位工作人员的年度考核备案2、继续教育 )审批3、企业自营进出口权审批(二)保留的审核事项(10项)1、外商投资企业聘用外地人员户粮关系进杭审核2、企业兴办海外企业项目审核3、外派劳务审核 ...
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