工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一组织实施。(四)调整津贴补贴标准。国家根据财政状况和对特殊 ，结合我省实际，制定如下实施意见。一、离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：(一)离休 ...
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就业的高校毕业生，参加了基本养老保险和失业保险的，今后招录或招聘到国家机关、事业单位工作时，可按相关政策规定，将其缴费年限合并计算为工(保)龄。加大 如报考县乡国家机关公务员，再适当提高加分奖励分数。志愿服务县事业单位补充工作人员时，可在服务期满的高校毕业生中定向统一招考，或者在公开招考中给予加分奖励 ...
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退休费的支付渠道，按本人解聘时所在单位固定制职工退休费的支付渠道解决。（六）原已参加养老保险并已开始领取养老金的，在计发退休费时应扣除当月从保险 〔2000〕58号）及相关的乡镇聘用制干部的政策规定停止执行。今后，乡镇机关及乡镇事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八 ...
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单位,单位缴费比例由原在职职工工资总额的24%调整为30%,个人缴费比例不变。缴费比例调整后,《济南市人民政府关于印发〈济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法〉的通知》(济政发〔1994〕33号)中“对于缴纳和领取保险金比例倒置的自收自支和企业化管理的单位,按其差额的50%加收保险金”的规定 ...
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含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。自发文之日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外，所有事业单位补充工作人员必须按照人事部《事业单位 编制、财政、劳动和社会保障等部门要密切配合，制定与聘用制相配套的人事管理规定，建立符合事业单位特点的工资分配制度、养老保险制度等社会保障制度，确保事业 ...
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和省工资政策相应调整，作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休（退职）费的依据。二、岗位变动人员的工资待遇（四）受聘人员岗位变动后，按新聘岗位确定其 单位要高度重视，严格把握政策和程序，积极稳妥地做好这项工作。（十六）各事业单位在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时，要根据国家和省有关政策，逐步 ...
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切实做好失地农民养老保险工作，不断加大免费就业培训和转移就业扶持力度。年底前，各县区要结合本地实际，制订出台本地实施办法或实施细则。（牵头单位：市劳动和 的基层组织，有经过培训的工作人员”的标准，实现人员、机构、编制、经费、工作“五到位”，建设一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、清正廉洁、服务优质”的 ...
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根据情况给予重视和支持。在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到我省各级国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为 政府和有关部门要把困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群体就业的政策体系。各级国家机关和事业单位招录工作人员，不得违反国家规定设立收费项目，对 ...
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原固定工和原计划内长期临时工、企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工，在参加社会养老保险后，1991年12月以前的 市、县、自治县劳动保障行政部门及农垦、洋浦劳动保障行政部门提出本统筹地区基本养老金的调整方案，由省劳动保障行政部门确定并报省政府批准后执行。第四十三条从业 ...
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第九条 凡属于本办法第三条第一款规定范围的单位，均应向市社会保险管理局指定的养老保险事业管理中心办理单位和在职人员的养老保险登记手续；新设立的单位 提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。第五十二条 对扰乱养老保险机构正常工作秩序的人员，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。 ...
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