规定有资格签定年满至60岁退休的合同，不得解除与单位的人事关系。使我们经济上受到极大损失（退休金85%），心灵上受到创伤。这种被愚弄、被 工资有道理吗？ 我们的依据是辽宁省人事厅[2004]142号（关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（ ...
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《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入 天? 答：失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金，但对有正当理由，如未 ...
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《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入 页 答：失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金，但对有正当理由，如未 ...
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继续实行休假制度的通知云人工(1991)15号22、关于认真做好专业技术职务经常性评聘基础工作的通知云职改办字(1991)16号23、关于事业单位职工死亡后计发一次性抚恤金问题的通知云人工(1991)24号24、云南省人事厅关于云南省外商投资企业使用专业技术人员和管理人员的暂行办法云人才(1992) ...
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月30前退休的，按企业基本养老金计发办法计发，养老金低于按国家规定的原事业单位退休金的差额部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从当地基本养老保险统筹 医疗保险，缴纳基本医疗保险费享受基本医疗保险待遇。(三)失业保险1．军队机关事业单位职工，从2000年7月1日起，按国家规定参加当地失业保险，缴纳失业 ...
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分配管理办法，加强监管，合理调节收入分配。建立健全事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益。建立健全财务管理制度，加强经济核算。 四 职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”)采用加发补贴的办法解决，具体办法 ...
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改制单位可从改制年度起，其原有财政补贴数额按上一年基数计算，并可维持一定年限不变，用于补亏、安置分流人员和行业发展，具体办法由各市、州政府制定。 企业职工养老保险制度的规定执行；按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家和省的有关规定解决，所需费用从 ...
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生育（收养）子女的，享受下列待遇： （一）属于国家机关事业单位职工的，退休后由退休金发放单位全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费的，每月增加5 15日。 以上休假包括法定节假日和双休日，同时施行两种以上手术时，假期分别计算，休假期间工资照发，福利待遇不变。第四章 计划生育技术服务第二十条建立、 ...
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养老保险关系转移手续，转入企业基本养老保险统筹范围；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费 养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《关于深化省属技术开发类科研机构 ...
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的法规和方针、政策；(二)组织开展计划生育宣传教育和技术服务；(三)指导、督促辖区单位和村(居)民委员会做好计划生育工作；(四)负责计划生育财务管理和统计，编制人口出生计划 ，可按两个子女计算。第四十四条国家机关、群众团体和企业事业单位对持有《独生子女证》的职工退休后，应按有关规定补助退休金。第四十五 ...
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