郴财行（2004）93号文件、郴财办（2007）211号文件规定：……自收自支事业单位在有合法经费来源的情况下按人均不超过10000元/年发放统一津贴补贴， 中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体 ...
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2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办 明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。 增加了社会保险条款。强化了用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。 增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 显然这里职工的范围比《劳动合同法》有所扩大，包括了有雇工的个体工商户，但这两部法律法规都没有 ...
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的群众组织。该法第3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的 《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称 ...
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的群众组织。该法第3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的 《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称 ...
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丰富和发展刑法理论具有一定的意义,而且对保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有极为重要的意义。因此,笔者不揣鄙陋,拟就这些问题进行初步探讨,略陈 的劳动者,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6 不作为造成的，不能由上诉人承担责任。5、最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]3 0号)一、中：“但 ...
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仲裁裁决的程序合法性予以审查，对裁决所认定的事实部分不予审查。 40．劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人 《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用法律法规和规章的规定。 42．工作人员对事业单位 ...
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确立社会保障制度，之后通过社会化方式来加以实施，社会保障成为一个独立于企、事业单位之外的社会系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革的 争议，适用本法。但是该法系程序法，虽然规定了用人单位与劳动者之间的社会保险争议可以进入到劳动争议仲裁程序，但是在《劳动法》、《劳动合同法》等实体法 ...
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集体合同适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工；劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。 第七，规定的具体条件不同。集体合同规定了最低限度 鸠：《论法的精神》商务印书馆，1993。 ［7］崔建远主编：《新合同法原理与案例评释》（上），吉林人民出版社，1999 ［8］罗伯特翟恩主编 ...
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