符合订立无固定期限劳动合同的条件，用人单位与劳动者只是续订固定期限劳动合同，劳动者事后反悔要求用人单位支付双倍工资能否获得支持？ 案例：2009年8月31日劳动 也是可以的，本案中郭师傅与公司协商一致续订了三年期限的劳动合同，后反悔要求变更为无固定期限劳动合同并要求公司支付双倍工资是没有法律依据的。 ...
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对当事人在没有任何正当理由的情况下，拒不履行已达成的协议或者达成协议后又反悔的，依据《人民调解若干规定》：对经督促仍不履行人民调解协议的，应当 ，而又不愿调解或调解不成的，公安机关也无能为力；如果当事人接受调解达成协议，事后反悔不履行协议，由于《治安调解协议书》不具有民事合同的法律效力。只能指导当事人 ...
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协商，被告同意在7天内支付所欠话费，并签署了一份“会议纪要”，但事后反悔。请求判令被告支付所欠电话费9589.10元，以及该款从欠付之日起 支付所欠电话费9589.10元，南海市邮电局免收上述电话费的滞纳金及利息。后崔立新反悔，南海市邮电局就再次中止了对崔立新住宅电话的通话服务。诉讼期间，南海市邮电局 ...
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同意，不得擅自变更或者解除”的规定，被告应当履行广告中许诺的给付报酬的义务。其事后反悔、拒付酬金的行为有违《民法通则》第4条规定的诚实信用原则，是错误的 要向拾得者支付1.5万元酬金。原告拾得公文包，双方已经形成合同关系，被告反悔，不遵守诺言，违反了合同的规定，因此，被告有遵照合同的规定支付酬金的义务 ...
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协商，被告同意在7天内支付所欠话费，并签署了一份“会议纪要”，但事后反悔。请求判令被告支付所欠电话费9589.10元，以及该款从欠付之日起 支付所欠电话费9589.10元，南海市邮电局免收上述电话费的滞纳金及利息。后崔立新反悔，南海市邮电局就再次中止了对崔立新住宅电话的通话服务。诉讼期间，南海市邮电局 ...
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同意，不得擅自变更或者解除”的规定，被告应当履行广告中许诺的给付报酬的义务。其事后反悔、拒付酬金的行为有违《民法通则》第4条规定的诚实信用原则，是错误的 要向拾得者支付1.5万元酬金。原告拾得公文包，双方已经形成合同关系，被告反悔，不遵守诺言，违反了合同的规定，因此，被告有遵照合同的规定支付酬金的义务 ...
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之日的解释，以采实际用工说为妥。但是为了防止出现当事人在签约后因事后反悔等原因故意阻止劳动关系建立、损害对方权益的现象，立法上应赋予每一方当事人 劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者前来上班，则劳动者与用人单位之间将因没有实际用工行为的 ...
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之日的解释，以采实际用工说为妥。但是为了防止出现当事人在签约后因事后反悔等原因故意阻止劳动关系建立、损害对方权益的现象，立法上应赋予每一方当事人 劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者前来上班，则劳动者与用人单位之间将因没有实际用工行为的 ...
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在免除后又反悔，复向债务人请求给付。裁判官为维护诚信原则，因而规定，只要当事人具备免除债务和受领免除债务的能力，又曾同意免除的，如债权人事后反悔，债务人可提起“已有简约的抗辩”（exceptio pacti conventi），拒绝其请求。 略式免除与正式免除颇有差别：（1）正式免除不得附条件和期限 ...
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被告协商，被告同意在７天内支付所欠话费，并签署了一份“会议纪要”，但事后反悔。请求判令被告支付所欠电话费９５８９．１０元，以及该款从欠付之日起 所欠电话费９５８９．１０元，南海市邮电局免收上述电话费的滞纳金及利息。后崔立新反悔，南海市邮电局就再次中止了对崔立新住宅电话的通话服务。诉讼期间，南海市邮电局 ...
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