地维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权 相对的，仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人）、特定事故（意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因 ...
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地维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权 相对的，仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人）、特定事故（意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因 ...
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维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人 并非绝对的，而是相对的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故 ...
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机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的， 工伤与第三人侵权竞合的情况下，工伤职工可以获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿（即可以得到双重赔偿）的明确规定。故小王要求缺乏依据， ...
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年4月8日，被告向原告递交书面辞职报告，当日，原告予以同意。被告自发生交通事故至提出辞职期间，原告未支付被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请 了社会保险的宗旨和侵权法补偿功能。人身性待遇是民事赔偿制度所不能给予的，基于人身无价的考量，就第三人侵权构成工伤导致的死亡、残疾赔偿可以双重主张，这 ...
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维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人 并非绝对的，而是相对的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故 ...
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、鉴定标准依法也应按照该办法规定进行。办法第四十二条规定：交通事故的当事人因伤致残的，可以向公安机关申请伤残评定，公安机关应当根据医院证明和公安部 同一工伤事故兼民事赔偿的，在被保险人获得民事赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用。据此规定和民法关于侵权实际赔偿的原则，被上诉人依法是不能获得双重赔偿的。 ...
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的本身逻辑 工伤事故如果涉及民事侵权，那么就可以分为两种情况：第三人侵权的工伤事故（如交通事故引发的工伤）和本单位造成的工伤事故（实践中大量存在的都是这类 。”对此条的理解，理论界有两种观点：一种是工伤保险待遇和民事侵权赔偿是补充关系；另一种是从业人员可以享受双重保障。（19）对此，我认为，第48条有 ...
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规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《中华人民共和国道路交通安全法》和《最高 ，不存在有损社会公平的问题。如果基于人的生命和健康是无价的观点，双重赔偿恰恰是有力地保护了劳动者的生命权和健康权。第三，目前法律上并没有明确规定 ...
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的真实性没有异议，但对证明目的有异议，认为第二组证据可以看出侵权事实清楚，侵权责任人明确。对第三组证据有异议，认为工伤认定通知书有异议，应以行政复议决定书为最终认定。候 崔玉娥、刘青梅、李士麟并未得到。且雇佣应得到的赔偿与在交通事故中应得到赔偿不一样，不属于双重赔偿。候相英、李义、王海芳对金鑫公司提供 ...
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