》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。按照该司法解释，是支持权利人兼得 。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 9、赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者 ...
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其产生的法律后果一方面可能造成被害人物质上遭受损失，另一方面可能使被害人精神上遭受损害。这里的“物质损失”，根据有关的法律法规，一般包括医疗费！生活费等直接物质 。在以上两者调整的基础上，建议将刑事附带民事诉讼中精神损害赔偿的保护范围明确规定为生命权、健康权、人身自由权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权 ...
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，上诉人供电公司的委托代理人裴勇，原审被告刘庆海及其委托代理人程成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：李月桂系４原告和被告刘庆海 案件若干问题的解释》第三条规定：＂因高压电造成他人人身损害有下列情况之一的，电力设施产权人不承担民事责任……（四）受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所 ...
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顺安达运输有限公司因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1823号民事判决书，向本院提出上诉。本院 ，被上诉人选择对自己有利的法律进行诉讼也并不属于法定的禁止情形。所以，上诉人关于本案不应当适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的的解释 ...
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月10日起施行。 最高人民法院 2014年8月21日 关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定 （2014年6月23日最高人民法院审判委员会 的界限，实现两者之间的平衡，一、二审法院对删除蔡继明吧的诉讼请求不予支持，利益衡量妥当。 案例3 北京金山安全软件有限公司与周鸿祎侵犯 ...
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的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体；（2）、隶属关系强弱差别。劳动关系中，用人单位与劳动者之间的隶属 权利的，仍追加为共同原告。依照上述规定，法院在审理人身损害赔偿案件的过程中应通知其他继承人参加诉讼，如他们明确表示放弃权利则可不予追加，否则应列为共同 ...
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的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体； （2）、隶属关系强弱差别。劳动关系中，用人单位与劳动者之间的隶属 权利的，仍追加为共同原告。依照上述规定，法院在审理人身损害赔偿案件的过程中应通知其他继承人参加诉讼，如他们明确表示放弃权利则可不予追加，否则应列为 ...
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的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体；（2）、隶属关系强弱差别。劳动关系中，用人单位与劳动者之间的隶属 权利的，仍追加为共同原告。依照上述规定，法院在审理人身损害赔偿案件的过程中应通知其他继承人参加诉讼，如他们明确表示放弃权利则可不予追加，否则应列为共同 ...
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吕冬凤、钟天珍的死亡赔偿金，予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条的规定，“死亡赔偿金按照 赔偿。根据《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释[2002]17号）的规定，对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪 ...
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一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费 锋、被告暨被告夏生辉的法定代理人夏先松及其委托代理人胡楠、被告尹美英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周月珍、贺连香、贺玉香、贺玉成诉称 ...
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