聘请社会知名人士、专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁职务时享有同等权利。兼职仲裁员执行职务时，原单位应当给予支持。第十六 （1）条第二十一条 仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。为了调查取证，仲裁机关可向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和 ...
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书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。3.调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 ...
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委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 8、开庭 仲裁庭应当于开庭的四 ...
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书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。3.调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 ...
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）准确认定案件事实，公正、及时审理劳动人事争议案件，保障和便利当事人依法行使仲裁权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 仲裁委员会应当依据举证责任分配规则作出裁决。 第五十三条 仲裁过程中，当事人在申请书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和 ...
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委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 8、开庭 仲裁庭应当于开庭的四 ...
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问题提出异议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，本院调取了仲裁案卷，询问了本案的申请人。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条之规定，“被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁庭审活动的进行。”的规定，仲裁庭延期审理后，程序瑕疵已得到 ...
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案件，实行一次裁决制度。第七条当事人委托他人作为代理人的，必须向消费纠纷仲裁委员会提交授权委托书。.授权委托书必须写明代理人的姓名、代理事项、权限和期间，并 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条消费纠纷仲裁委员会有权对受理的案件调查取证。有关单位和个人应当如实 ...
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答辩书和有关证据，被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内制作不予受理通知书， 申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。㈤申请人陈述和被申请人答辩。㈥仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。㈦调查结束 ...
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，并说明理由。第五章仲裁程序第二十条仲裁委员会应在案后五日内，将申请书副本发送被诉人。被诉人应当在收到申请书副本后十五日内提交答辩书和有关证据。逾期不 预交，处理费按实际开支向当事人收取。仲裁费原则上由败诉人负担，也可由仲裁委员会视案件的具体情况确定。调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。第 ...
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