企业单位最低工资标准 -全站搜索

江苏省企业最低工资暂行规定

，不适用本规定。第三条确定最低工资标准遵循下列原则：(一)与经济发展水平相适应的原则；(二)社会公平原则；(三)政府、工会、企业三方民主协商原则。第四条省工资标准方案，报省人民政府批准。关联法规：地方政府规章（2）条第八条最低工资标准以月为基本时间单位确定。实行时、日、周工资制的，各种时间单位的最低 ...

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青海省最低工资规定

月确定，也可按周、日、小时确定，各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。第八条各地区首次最低工资标准，以每人每月200元为上限，下浮三个档次、170元。各州、市人民政府，海东行署根据本地区企业的承受能力，在四个档次中选定本地区执行的最低工资标准，报省劳动人事厅审核，经省人民政府批准后公布实施。 ...

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辽宁省企业最低工资暂行规定

工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第四条省劳动行政部门对全省行政区域企业最低六条、第八条规定的，由省劳动行政部门报请省人民政府责令限期改正。第十九条企业违反本规定第十一条、第十二条、第十三条一款规定的，各级劳动 ...

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新疆维吾尔自治区企业最低工资暂行规定

规定告知本单位劳动者。第十五条各用人单位支付给劳动者的工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业，必须进行合理的折算，其相应的折算时，按《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第五章法律责任第二十一条用人单位违反本规定第十二条、第十三条、第十七条规定的，由劳动行政主管 ...

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山西省最低工资规定

包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作、社会保险福利等改革对劳动者生活的影响等，以县（市、区）为单位分类确定。最低工资标准实行月工资制，也可按法定工时制度折算为日或小时工资制。最低工资标准 ...

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最低工资规定

的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条本规定自 ...

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最低工资规定

的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条本规定自 ...

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青岛市企业最低工资规定(已废止)

标准可以互相转换。第十条用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理折算，其相应的折算单位主要负责人处以100元至500元的罚款。第十八条劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时，必须出具财政部门统一印制的罚款收据，罚款全部上缴同级 ...

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青岛市企业最低工资规定（1998年修正）(已废止)

标准可以互相转换。第十条用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理折算，其相应的折算单位主要负责人处以100元至500元的罚款。第十八条劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时，必须出具财政部门统一印制的罚款收据，罚款全部上缴同级 ...

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甘肃省最低工资暂行规定

以外的市、县。第九条用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。对于在一、二类范围内的小型国有企业和集体企业，因特殊情况执行所在地最低工资，并提请劳动行政部门处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条用人单位违反本规定的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向 ...

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