(1999)69号文件精神。 二、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平和企业离退休人员基本养老金的具体规定(一)提高国有企业下岗职工基本生活保障水平。1．调整标准 部门会同有关部门实施。这项工作，关系到改革、发展、稳定的大局和广大职工群众的切身利益，而且调整幅度大、涉及面广、政策性强、时间要求紧，各地 ...
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成建制出劳务，由市劳动就业管理机构组织协调，并负责办理手续。接收劳务人员的单位要为所接收的劳务人员交纳各项劳动保险费用，并不许向出劳务的人员和出劳务 的标准拨给职业介绍费。 九、 距离法定退休年龄不足五年的企业富余职工，经本人申请，单位同意，可以退出工作岗位休养，由企业按有关规定为其发放退休费，并缴纳 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：现将《关于推进国有企业改革，妥善安置国有困难企业下岗职工办法》印发给你们，请遵照执行。 海南省人民政府办公厅 后，按照我省失业保险的有关规定享受失业保险金。 第十三条 职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以提前离岗。职工提前离岗期间，其待遇 ...
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办审批后经劳动保障部门批准退休、退职的并轨人员,其经济补偿金应由企业发给,但其不再享受本单位退休、退职职工待遇,档案交由企业职工托管服务中心管理;死亡的,其 规定执行;个别并轨人员无正当理由拒绝签字的,可按照黑劳社发[2004]51号文件的规定履行送达程序。送达时要有2名送达人向并轨人员或与其同住的 ...
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原则上都不予办理自愿解除劳动合同关系手续；为使职工养老保险关系能够续接，对距法定退休年龄５年内的职工，不得办理自愿申请解除劳动关系手续。第三条已 《云南省劳动合同管理办法》（云劳〔１９９７〕２９号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表》、《云南省用人单位 ...
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选拔。面向社会公开招聘的，可由招聘单位参照上述规定提出任职资格和条件。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条企业领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。第 人员：（一）国有股权代表或股东代表；（二）有关方面的专家；（三）职工代表。第五条决策层和经营层分开，除总经理可以进入董事会外，经理班子其他成员一般 ...
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随同转移。职工退休，凭《职工养老保险手册》换取退休证，市社会保险管理机构凭退休证按月向退休职工发放养老金。 第九条 职工终止、解除合同后回原工作单位或 的规定执行。 第十一条 职工退休、退职后死亡的待遇，按《哈尔滨市全民所有制企业职工死亡待遇的规定》中的标准发给。 第十二条 市社会保险管理机构统一管理 ...
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费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业同意，可办理退出工作岗位休养手续； 退休人员退休时的工资总额，按国家规定的在职职工医疗费用提取比例（计算到省当年统计的平均寿命止）一次性提取原企业离、退休人员的医疗费用，交由社会保险公司支付， ...
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职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人单位。有条件的地方，每年都要安排专项资金，组织下岗职工参加 要严格按照省政府[1997]40号文件的规定，把养老保险基金差额缴拨改为全额缴拨，并加快社会化管理的进程。要严格控制企业职工提前退休。我省除西安、宝鸡、咸阳 ...
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，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后，在6个月内又录用人员的，应当优先 ，享受养老保险待遇。实行厂内退养的职工，由企业按本人实际工作年限参照退休待遇计发生活费。企业和职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间 ...
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