救援器材、设施和装备。（十七）加强安全生产标准化建设。企业要严格执行安全生产法律法规和 行业规程标准，加大安全生产标准化建设投入，深入组织开展岗位达标、专业 ；对整改逾期未达标的，要依法予以关闭。（十八）严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。各用人单位应严格执行《工伤保险条例》，参加工伤保险社会统筹 ...
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的是《劳动法》对承担民事责任的立法到此为止。对用人单位应承担赔偿责任的范围，赔偿数额没有量化标准，在司法实践中难以掌握。关于人身损害给受害人造成精神 用人单位为了追求高额利润、降低生产成本，往往不惜违法使用违禁产品、违法强令员工加班加点，对安全生产没有足够重视，导致近年来屡屡发生重大伤亡事故。其目的是 ...
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内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故 ...
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)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指 且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4 ...
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设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。八 未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。四十二、员工或用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部 ...
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审理。本案属劳动争议案件，根据相关法律规定，当事人一方不能直接以人身损害赔偿直接向人民法院起诉。同时，在本案的起诉状中，只有原告的电脑打印名字及 因工死亡。根据《广东省社会工伤保险条例》第二条，该条例适用于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工 ...
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补助费、营养费等）项目下的损失共计7120.29元；在交强险的死亡伤残赔偿限额（包括残疾赔偿金、护理费、交通费、误工费、住宿费、精神损害抚慰金等） 次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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存在精神损害的概念。一般而言，多数大陆法系国家或明或暗地规定了非正常死亡时精神损害赔偿的可能性{1}。 （一）国际投资仲裁中的精神损害概念 在国际法层面 下，不谨慎对待这种重叠可能性将会导致双重计算的风险{13}。在仲裁庭裁决企业的公平市场价值时，双重计算风险特别严重。公平市场价值的众多组成部分中包含 ...
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损失共计124025元。被告万豪公司辩称：原告主张小区中心广场护栏不符合国家质量标准，存在安全隐患和原告在小区中心广场玩耍时，护栏立柱倒下砸到右脚上， 广场工程存在缺陷，因此造成原告人身损害，被告万豪公司应承担赔偿责任。被告佳隆公司作为物业服务企业，应当对上述住宅小区及配套的设施和相关场地履行管理等 ...
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李安菊的被扶养人生活费于法无据；本案的案由定性不准；原告要求按照城镇居民标准赔偿没有事实根据；原告诉请的事实和理由应收雇佣合同纠纷，渝BC7127号车是 相关法律法规，个人无机动车运输经营主体资格，公司是依法登记的具有运输资格的经营企业，是合法的经营主体，应对该车负有管理职责，并应承担相应的风险。宏科 ...
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