语言的限制学生仅对英美法上以及我国法上的相关制度、理论与案例作一研究（且主要是美国法上的），挂一漏万仍不可避免，尤其是呈现 ）（www.recende.com） 提供CSR战略资讯，从事理论研究和案例分析，由国际专业团队执行与评估企业CSR计划。 3.外文的二次资源 2.1 书籍资料 ● 73 Am. ...
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，由村委会抚育管护。１９８２年２月，在落实林业生产责任制时，村委会把村集体林实行公开投标承包管护，其中将该山场发包给中标者林炳忠、黄木村 附带民事诉讼部分的判决。 注释： 1、最高人民法院中国应用法学研究所编《人民法院案例选--行政卷（下）》1303--1308页，北京，中国法制出版社，2002。 2 ...
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元。（九）聘请保安费用每月90000元。（十）职工安置费为每人8000元，工资补助根据一年工龄补助一个月基本工资，最长不超过12个月按厂方实发 损失，该鉴定报告记载：陈茶交易案例较少，无准确的市场价值，受损后损失价值无法确定，具体损失价值建议双方协商确定；企业填报损失金额为3882000元。 2007 ...
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并且小龙虾尾肉的出口价格是由生产商和出口商共同协商确定的，没有来自政府的控制和干预。中国政府对企业支付给员工的工资和薪金也没有任何干预。对于企业生产 的数量和价格没有受到政府任何形式的干预； 2、该产业的所有权必须采用私有化或集体的形式； 3、所有主要生产要素，无论是原料还是非原料（如劳力和管理费用） ...
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的本质所在。 二、社会责任论[67] 社会责任论认为社会是一个包括个人利益、集体利益、公共利益和社会利益在内的利益互动系统。各种利益的法律表现就是权利 生，法律经济学，电子科技大学出版社，2007年，第498页 [14]马明亮，协商性司法一种新程序主义理念，法律出版社，2007年，第71页 [15]舒 ...
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的夏季来临，不少企业的生产、销售处于淡季，用人单位也在这个阶段安排员工轮流享受年休假。对于享受年休假应注意哪些问题，本律师将结合相关的案例对可能遇到的 休假工资。 双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的，应当按照约定或者规定的标准执行。如双方的约定 ...
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在法律没有对值班做出明确规定之前，先看法院的判例。 二、案情简介 此案例来源于人民法院网上海市宝山区人民法院民事判决书（2009）宝民一(民)初字第7535号。 劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资；而关于值班报酬，单位规章制度有规定，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，在 ...
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、经济发展区和商住区。农民通过土地入股的形式将经济发展区的集体土地或者厂房出租给企业，从而分享土地升值带来的收益。到2002年，南海全市工业用地共15 应直接动用征收征用权，而应在进行土地征收征用前先与土地的权利人进行平等协商，尽量通过市场来购买土地，如果土地权利人拒绝进行协议或者在合理期限内未能达成 ...
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，劳动契约是雇工与雇主之间平等的交换关系，雇工出卖劳动力换取雇主给予的工资。现实状况是雇主借由劳动契约取得了对劳动力的支配权，从而占有明显的 去年成都市消费者协会与成都餐饮同业公会联合推出《成都市餐饮行业企业经营行为规范(试行)》提出，餐饮企业应该本着诚信公平的原则协商处置顾客自带酒水的相关事宜。餐饮 ...
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荣誉、物质奖励、晋职升级、评定 职称等方面，享有同等权利，在工资、保险福利待遇方面也享受所 在企业录用制干部的待遇；同时纳人干部统计，按干部管理权限进 行 ，应以挪用公款罪共犯论处。江苏省南京市鼓楼区人 民法院的判决是正确的。(案例来源：南京市鼓楼区人民检察院； 整理人：肖凤李万忠；刑事辩护百科 网）...
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