每百元商品销售额所占用的流动资金额，结合本期变化因素确定。⒋ 定费用率。根据企业历史最好水平，结合本期变化因素确定。⒌ 定劳动效率。根据销售额和人员情况参考历史 劳动效率、执行政策等条件作为发奖的依据。(三)职工奖励，实行按月算奖、年终结算办法。当年节余的奖金，可以结转到下年度继续使用，或用于集体福利 ...
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是一项长期任务，为进一步挖掘潜力，降低木材消耗、扩大代用品、开发新资源、发挥企业和职工对合理利用、综合利用和节约代用木材的积极性，现将财政部、国家经委、 一律以“其它罚没收入”上交同级财政部门。五、批准实行此办法的企业，１９８８年上半年已提节约奖可暂不，年终一并清算调整。六、区、县、局属集体工交企业可 ...
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办法。第二条市政府每年对各旗县区，开发区，有引资任务的企业主管部门完成外引内联工作任务情况进行一次年终考核验收。考核结果纳入市委对各领导班子实绩考核评定内容。 最后以各单位的得分总和为依据评出先进单位。获得自治区和市外引内联先进单位奖的旗县区，其经协、外经部门有资格评为先进工作部门。对外引内联工作做出 ...
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号文件和市人民政府〔１９８１〕８２号文件，对各局普遍实行了联系利润上下浮动的计奖办法，对促进增产增收起了积极的作用。但由于实行时间短，经验不足，办法还不够 重大变化时，局可根据实际情况，对公司、直属企业的奖金水平进行必要的调整。五、企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、从利润 ...
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经营、独立核算、自负盈亏”，职工奖金人均年100元可计入成本，奖金不封顶，不征收奖金税，留利多的可适当征收承包费。小化肥、小水泥、小农机和微利企业， 增长幅度不得超过税利增长和劳动生产率增长的幅度。5．企业全面超额完成国家计划，经上级主管部门考核和提名，在年终给予厂长、书记表彰和三个月以内工资的奖励； ...
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民主化，企业合法权益受保护。【案情介绍】陆先生于2000年6月5日进入上海某自动化科技公司工作，工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、 ，打算将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。为此，公司制定了年终绩效奖金发放管理规定，并召开了职工代表大会进行讨论、表决，相关规定获得职工代表大会 ...
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列优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3 事件处理得当，使公司减少损失者，可由服务单位主管报请核奖，并于每年度终了时，考核其值勤成绩作为年终考核的参考。第九条 值勤员工在规定值勤时间内，擅 ...
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环节对所属二级核算单位核定占用限额，直至分解到班组和具体人员建立严格的超罚节奖制度。2、严格控制采购、销售关口。原辅材料及备品备件的采购要制定严格 由于加速资金周转，养活资金占用而利息支出比上年养活部分相应增加的利润应交纳的所得税、年终由同级财政以资本金形式向企业投入。凡达不到资金管理目标的亏损企业， ...
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发给的一次性奖。（４）当年接收的复员转业军人、大中专毕业生、部定大中型投产项目增人等实际发生的工资。（５）当年部批准增加的路外厂、矿企业专用线代办 前，各铁路局可根据本单位挂钩指标增长情况按月预提工资，但使用时应留有余地。年终结算时，当年预提的工资总额小于结算的工资总额时，节余的工资总额转入工资增长 ...
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改革实施办法的基本要求，以前年度我们试行了“查帐鉴证”方式，即纳税人在年终进行企业所得税汇算清缴时，附送中介机构审验报告。今年，为了使“查帐鉴证”工作 ，对纳税人接受捐赠的流动资产也不允许税前扣除。8．关于支付给本单位职工“四技”收入奖酬金的税务处理问题企事业单位按规定支付给本单位职工的“四技”奖酬金 ...
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